2018年4月14日下午，TC粤联的首次线下会议终于在深圳海岸城（东座）的“优客工场”召开了。由于阿野老师强大感召力以及对TC行业的好奇，本人参加了这次活动，简单做一点记录，抒发一点感想。
一、TC粤联群英会
从TC粤联建微信群到开展第一次线下活动，应感谢群主黄励、阿野的辛勤耕耘。本次活动的主持是资深TC人李琳，她思维敏捷且善于总结，令人印象深刻。除就几个领域做了精彩分享的三位大咖，到场“会员”也是藏龙卧虎。有来自华为、中兴的职场精英，有前北大TC协会会长，有刚毕业朝气蓬勃的职场新人也有外企、私企的资深业内人士。除深圳本地精英，还有两位来自广州，以及来自东莞的本人。大家开场做了自我介绍，气氛融洽。
虽然对TC行业之前有一点的了解，听大咖分享以及中间交流的时候仍然会感到自身的滥竽充数的性质。在此也感谢黄莉老师有两次提及“还有来自东莞的小伙伴”，多少激励了我精神抖擞的在TC圈坚持卧底。
二、大咖精彩分享简评
1、尹老师 “ AI时代的全新速翻”
尹老师翻译硕士，修过金融和计算机，是个不可多得的跨界人才。他的分享偏重于工具在翻译领域的使用，有很强针对性。虽然没完全听懂，但也受益匪浅。
2、Joy的深圳文档工程师 市场需求的薪资分析
Joy老师IT专业，经历过大学老师、技术杂志编辑、外企TC的职业路线。她的分享非常坦率，她的研究很细致，有调查记者风范。Joy提到的“中年再就业”让我产生不少共鸣，她的“职场人士应该2年就自己去职位匹配”的观点也让我很有启发。
3、徐总的内容与市场营销分享
来自加拿大OpenText公司的徐总的分享，让大家开阔了眼界。徐总甚至分析了SEO这个我曾关注过的东西。分享里面也引用了OpenText公司的六大产品线作为案例，阐述了EIM企业信息管理在数字变革中发挥的作用。
三、TC粤联开展活动的建议
TC粤联线上、线下活动建议做了讨论，大家畅所欲言聊。有人建议拉拉赞助，公益活动有钱才可以持久；有人建议多做职业机会发布、职场经验分享；有人建议TC粤联应和TC互联总部紧密联系，承接一些TC互联在广东地方的会议组织等工作；还有一些有点忘记了，待补充回忆。
交流的时候，我没来的及发言，但对TC粤联社群也有一点建议和想法：
1、做一些TC行业的传播。做一些TC“科普”以及TC行业分析。
可以写一写关于TC是什么，技术写作是什么的文章。让更多人关注TC。同BAT、华为、中兴等大公司加强合作。研究研究，哪些公司有TC岗，TC人员的来源、需要的知识架构、行业技能等等。研究企业TC职位同内容编辑、内容营销、企业制度管理、项目管理等职位的异同以及职业走向。
2、做一些TC专业人士与企业内其他部门岗位人员的交流、对话。
每个人几十年的职业生涯也许切换很多角色，有时候和其他岗位其他部门其他行业的人的交流也是难能可贵。例如本次活动很多来自IT行业，但大部分人交流时谈及的仍然是技术写作范畴，一方面让我有一点点焦虑感，另一方面不禁让我在思索了企业内部的“身份认同“问题，或许”IT企业的TC从业者的身份认同问题”是个有趣的问题。
