“管理不是控制，而是释放。真正好的管理是释放人性中本来就有的善意。”
管理是让组织有序、形成向心力、有活力，那种认为，管理就是管住人，事，物，理顺人，事，物的初级认知，是还根本不懂管理。更过份的理解就是，把人管住，这种管理的方式，是往管理的反方向在走。俗话说得好，你管的住人，管不住人心。你理得清人事物，却理不清未来的各种变化。
管理的初级境界是管住，更高的境界是释放。人是在被需要、被欣赏、被认同的过程中体现自我价值，释放出内在的激情和快乐的。让人尽其才，每个人都能够充分的发挥自己的长处。真正的激励，来自于工作本身，在工作中成长，获得善意，获得理解，获得帮助，比什么都重要。
管理需要你和你的管理团队，留意变化和变化的趋势，以开放的心态迎接变化，“带着无知去管理”，因为“无知”才能拥抱变化。
管理的最终落脚点，创建学习型团队：共同学习，自我超越。
相信你，你尽管去干！
