图片发自简书App
每个企业家可能都问过自己这样的问题，对于一个企业来说，什么是最重要的？
答案可能会有很多方面，但是无疑，人是最重要的因素。
只有整个团队有凝聚力，每一名员工都秉承公司的企业文化，他们的性格和信念，和公司的文化保持一致，才能让公司得到持续性的发展。
例如华为公司的企业文化是“以客户为中心，以奋斗者为本”。他们在选择员工的时候，就是不选最优秀的，只选最合适的。这里的合适就包括适合企业文化。
华为在用人方面会严格执行末尾淘汰制。如果一个员工不符合企业的价值观，那就必须被淘汰。员工只有和公司的核心价值观高度一致，才能让公司文化得以延伸。如果老板不能将违背者开除，必将使公司文化遭受到严重的损害。
所以，企业不仅在招人的时候要看员工是否符合企业价值文化，也要考量他们在日常的工作中，是否一如既往地践行公司文化。
