好的开始，是成功的一半。
自我介绍几乎是面试的必备节目，面试官见面寒暄后很可能提出的第一个问题就是“请你简单做一下自我介绍”。
如果你的自我介绍给他留下了深刻的印象，接下来的面试会朝着你预期的好的方向发展；而如果你的自我介绍做稀碎，面试官的“先入为主”恐怕会让你这次面试变成一场游戏一场梦……
面试官想从你的自我介绍中看到什么？
第一，可以看到你的自我介绍和简历内容是否一致。
如果简历真实，口述的自我介绍就不会有出入；但如果简历有水分或者虚假成分，自我介绍一不小心可能会漏出马脚。
第二，可以看到你初步的岗位胜任能力和价值取向。
自我介绍，你要说明自己具备哪些能力，这是胜任这个职位的必要条件，也需要说明过往的职业变动经历以及求职意向。面试官可以从中看出你对自己能力的认知、你的职业规划、你的价值观和稳定性等。
第三，可以看到你的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力等。
自我介绍都讲得一塌糊涂，能指望你工作中给客户说明白公司的产品？自我介绍前言不搭后语乱七八糟不知所谓，你工作会安排的先后有序井井有条？
应聘任何职位，除了专业技能，综合素质也非常重要，面试官，尤其是人力资源部门的面试官，在面试时也会作为录用标准之一去考察。
在单挑式面试中，求职者主动展示自己的机会一般只有两个：
一是面试官说，“请你做一下自我介绍”；二是面试官说，“你还有什么想问的”。一是在面试开始时，二是在面试结束前，在面试官对你有意思的情况下。
你的自我介绍应该讲什么？
一、我是谁
二、我做过什么，我做成过什么
三、我想做什么
