你希望自己很出色，得到更多人的关注；你希望自己能力很强，收入很高；你希望提高生活品质，过上小资的生活。你在脑海里描绘着各种蓝图，把自己想象成自己希望成为的样子。为此，你愿意更加努力工作，愿意不断学习提升自己。但往往深陷于一些迷茫的漩涡中，难以抽身。“不知道自己擅长什么”、“不知道自己的兴趣在哪”、“不知道如何努力”、“不知道如何面对无法改变的处境”。这些问题，是否也在困扰你？你是否有这样的感觉，自己使出浑身的力气出拳，确如同打在棉花上，无力感、失落感……难以释怀。
频繁跳槽
“我也想努力啊，但我还没有找到自己感兴趣的工作呢，等我找到了，一定干的很出色！。”大学毕业三年的朋友小A，已经辗转了好几个行业。做过产品实施工程师，推销过保险，自己创业开过淘宝店……无一例外，每个行业都是做一段时间后，发现自己并不喜欢，接着就果断离职，跳到下一个吸引自己的行业。在她看来，兴趣是通过“找”来得到的，而不是靠“培养”。遇到稍微大一点的困难，就给自己下定义“这个工作不适合我，我要找到最适合我自身发展的工作再拼命努力，才能达到最优的结果。
我细细想来，她是不够努力吗？是在逃避困难吗？还是不够聪明？我觉得都不是，她是希望最大限度发挥自身优势，不把“努力”浪费在错误的路线上。可以看出，她很聪明，甚至有些“精明”。可她忽视了一个重要的问题，“兴趣”和“擅长”从来都不是误打误撞找到的，而是自己努力地闯过了一个又一个难关之后，逐渐积累起来的经验和自信。所以，不断的寻找兴趣，不如安下心来，培养一技之长。在你翻山越岭不断突破自己时，你会发现，兴趣也悄悄地走进你。而你也会越来越擅长这件事情。
杂学家
我的一位同学小江，每天都很忙碌，工作时间忙，下了班还在忙。问她在忙什么，总能列出一个清单来给你。什么学习英语、学习项目管理、考教师资格证、考会计证，而她的专业是计算机，现在从事的工作是投资理财顾问。问她为什么要学这么多种技能？她说技多不压身，多学点东西总是好的。可眼见周围的同学，升职的升职，加薪的加薪，小江开始焦躁起来。我这么努力工作，拼命提升自己，怎么到最后却被落在了后面？！
是啊，你是很努力，可你的努力并没有用到提升自己的专业度上。你所学的每一项都是一个行业入门级的水平。没有任何一项做到专业，你如何能成为公司的重要角色，如何能带领别人完成工作呢？
无心工作
同事晓朋是一名项目实施人员，而我是负责他实施产品的研发。这个项目领导很重视，所以派我去客户现场做技术支持，同时推动项目进展。晓朋的理解能力、沟通能力都不错，然而起初的合作中，我发现，他并不怎么用心。为了更好的推动项目，我旁敲侧击地问出原因。原来，他想接触更多的项目，想多出差去外地做项目。一来全国各地跑跑，扩展一下视野，二来，北京的项目大多做的比较成熟，基本上就是做一些维护和新需求。而他想参与整个项目的实施流程，提升自己整体的操作把控能力。可他来这个岗位上时间并不长，他的领导希望他继续留在这个岗位上多锻炼一段时间。于是，就演变成他的消极怠工。
我想对他说的是，你是个有想法的人。但不管你未来的路怎么规划，此时此刻，在这个公司，在当前这个岗位上，你首先要交出一个漂亮的成绩单。这不仅仅是你对自己能力的一个认可，也会成为你跳转到下一步职场规划的敲门砖。
你想做产品也好，想继续做实施出去多闯一闯也好。但凭什么你想做，领导就会安排你做呢？是凭借你在公司有背景吗？还是凭借这工作你不想干，觉得没前途？显然都不是，你能凭借的只有自己的业绩。做出业绩，领导才能看到你的能力，有能力领导才会相信你能把其他工作也做好！
身在职场，越来越了解，每个人都很努力，每个人都想追求卓越。然而，我们不得不面对的一个事实是只有很少的人才能获得成功。”努力就能实现梦想”、”成功可以复制”。显然没有那么简单。可即便我们做不成佼佼者，我们也要在自己的行业里不断探索，在自己负责的工作上深耕细作。让别人知道，你是最了解这项工作的，用你的“专业”来赢得别人的认可和尊重。
