对于工作，从来没有过累的感觉。对于生活，也从来没有过累的感觉。对于婚姻，也没有过累的感觉。可唯独对于人际交往却有了这种从来没有过的感觉了！！
身为一个夹在领导和同事间的小中层，每天所遇到的事，所应对的人，所听到的话……没有一件不让人费心劳神。倘若有人给领导打个小报告，说个科室工作的小状况，到领导那里就都成了惊天大事了！
早上上班，就又中枪了！
原因是昨天安排的听课活动少了几张凳子，几名老教师去听课，没有地方坐，而处室工作人员又忙的没有去检查。于是风言风语就传到了领导的耳朵里去了。什么“只管安排活动，不管落实检查”，什么“只注重形式，不管效果好坏”，什么“安排乱哄哄，人员到不了”……
为什么会有蝴蝶效应？当一件小事最终发展成大事件时，那是因为有很多人是抱着幸灾乐祸的心理在推波助澜的。
这就是人心，这就是人性，这就是难以琢磨的人心，你看不透的人性。
主管领导受到大领导的批评，就要把受的窝囊气发泄到底下人员的身上，就一定会开会批评，而我就是那个要被批评的首当其冲的底下人员。
受气的我又不想再去说底下的人，不想让这种坏的情绪再去影响他人，就只好自己消化，自己调节了。
久而久之，心就难免觉的累了！
整天疲于应付这些这些人和事，小心翼翼的总怕出错，对谁都敬而远之……
这样下去，将会累的无法前行。
后来，我想到了一个解决这种问题的好办法～～那就是～～所有问题自己扛！
不管发生什么事情，只要领导要批评，不辩解，不顶撞，不生气。我的责任，我的工作没做好，下去一定安排好细节，坚决不再犯类似的错误……
积极的态度是化解这些鸡毛蒜皮小事的灵丹妙药，并且屡试不爽。
不把精力放在对别人的辩解上，有些事越辩越说不清；不把时间浪费在与闲人的纠缠上，有时你都不知道闲人是谁；不把心思放在与小人博弈上，与小人论高低，赢了又能怎样？
甩开这些负能量的事情，一路向前，时间长了，你就会发现，你已经不再是以前的境界了，可他们还会是原来的模样！
有一种累心知道，可心更应该知道，自己的方向在何方！
