1.最爱谈的第一个角度是站打工人角度，说企业钱没给够，这种观点引起的共鸣最大，
但事实是，董明珠给无名小卒孟羽童百万年薪，加大力扶持，这样对无名小卒还不够？把接班人这个话题看做炒作就行了，不这样说人群怎么会去关注，都是聪明人的局在利用普通人的傻。
2.孟羽童现在能拿四百万年薪靠的是拿格力当了跳板镀金，在商言商，讲的是利弊，跳板现象很普遍，也防不了，老板只能识人+运气+制衡+赌一把。
而有些自媒体站老板角度，认为打工人缺乏契约精神，拉倒吧，打工人当老黄牛也多的是下场一般般的，都是在商言商，实际点，别玩虚的。
3.用董宇辉拿的多来反衬孟羽童拿的少，只谈多少不谈付出就错的离谱，是董宇辉加持了新东方，董宇辉才拿的多，格力加持了孟羽童，孟羽童才拿的多，他们两的高下就是他们个人的高下，不是俞敏洪和董明珠谁更大方的高下，董宇辉在红之前没有年薪百万，更没有老板又给钱又给名，人家每分钱都是靠自己实力拿的。
而孟羽童功劳小于获得，没有像董宇辉那样拼已经拿到结果了，又来了钱更多的机会，走是不走？这只是常见的人性罢了，没有对错只是权衡利弊。
最后谈到当老板，还是在长期跟着自己的人里面选忠诚又付出的人培养更好，人都靠不住，时间算是最靠得住的，突然外面找个孟羽童扶持，九成以上概率会走
