这个关键词来自于张萌萌姐的个人品牌线上课。议价能力最早是一个贸易词汇，指的是买卖双方为了购买或销售出更好产品，请求提供更多服务而采取的获利能力。而在职场当中，员工和企业之间，员工常常是弱势群体，如何抬高身价，提高我们的议价能力呢？你的议价能力越高，说明你的品牌价值也越高。
我每天早起，利用8小时之外修炼硬本领，就是在提高自己的议价能力。当我们总抱怨，老板为何不给我们升职加薪的时候？当我们心生怨恨，我这么努力，为什么老板还看不见的时候？当我们带着不情愿去加班，不愿意为工作多付出的时候。换位思考，想想老板会怎么想？议价能力就是我们与老板谈自身价值时的条件。如果我们自身不具备议价能力，我们有什么资格和理由去和老板谈升职加薪呢。
有很多年轻人抱怨我入职公司这么多年，按进入公司的长度来想象自己的议价能力是不现实的。现实很严酷，老板看的是产出价值，你能给公司或企业带来多少收益。我们所做的所有努力，都是为了提高自己的议价能力。在职场当中，首先是生存，有了生存，才能提高层次到生活。当你在企业还处于生存期的时候，你根本不具备议价能力，好好努力表现即可，此时是老板选择了你。当你的努力被市场所看到，被客户所接受并产生价值时，你才有资格和机会去和老板谈论你的议价能力。
比如我现在每天四点起床，努力奋斗，努力工作，就是当要和老板谈升职加薪时，或把自己推向市场验证价值时，可以拥有一份自信和从容，而不是内心的胆战心惊。议价能力就是我们的品牌价值，每一个员工在老板心中，能产生多大的价值，或者放在什么样的位置，老板心里很清楚。当自己还属于生存期的时候，与其没啥意义的抱怨，不如踏踏实实修炼自己的硬本领，这样在关键时刻就可以通过沟通技巧获得与老板沟通或市场认可的途径和入口。
图片发自简书App
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