近日，习近平总书记在中央党校新疆民族干部培训班创办70周年之际中强调，要以新疆班创办70周年为新的起点，坚持不懈用新时代党的创新理论固本培元、凝心铸魂，将铸牢中华民族共同体意识贯穿办班全过程，加强民族领域基础理论问题和重大现实问题研究，努力把新疆班办得更有质量、更有成效，为新疆培养造就更多忠诚干净担当的高素质干部。
坚持严把关口、任人唯贤，做到“选好人”。“选好人”是干部队伍建设的首要环节，直接关系到事业的兴衰成败。我们必须坚持党管干部原则，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。强化政治标准。把是否忠诚于党和人民，是否具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，作为选拔干部的第一标准。拓宽选人视野。打破行业限制、领域分隔，既要注重从现有的年轻干部“存量”中筛选优秀分子，又要通过招录、选调、选拔、调任、聘任等多种方式着眼从科研院所、高校企事业单位寻求优秀年轻干部“增量”。完善选拔机制。坚持民主集中制，充分发扬民主，广泛听取意见，注重实践检验确保选拔过程公开透明、结果公正合理。
坚持实践磨砺、墩苗壮根，做到“用对人”。“用对人”是干部成长的最佳途径，也是检验干部工作成效的重要标准。坚持正确用人导向。做到选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才。我们要敢于把优秀干部放到重要岗位、关键岗位、吃劲岗位上，让他们在实践中经风雨见世面、壮筋骨、长才干。注重实践锻炼。通过挂职锻炼，轮岗交流、重大项目攻坚等方式，让干部在实践中增长才干积累经验。强化责任担当。明确岗位职责，压实工作责任，鼓励干部敢于负责、勇于担当，面对困难不退缩，面对矛盾不回避。建立容错纠错机制。为担当者担当，为负责者负责，宽容干部在改革创新中的失误和错误，保护其干事创业的积极性。
坚持严字当头、长管长严，做到“管到位”。“管到位”是对干部最深沉的关爱，也是保持干部队伍纯洁性和战斗力的关键。我们要坚持全面从严治党，把严的标准、严的措施贯穿于干部管理监督全过程。加强日常监督。建立健全干部监督体系，运用好监督执纪“四种形态”，特别是对“关键少数”的监督要更加严格。深化作风建设。持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正的政治生态。强化纪律约束。教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
坚持驰而不息、正风反腐，做到“依规治”。“治有方”是提升干部治理能力和水平的必然要求。我们要综合运用思想教育、制度建设、监督执纪等多种手段，实现干部治理的系统化、科学化、长效化。坚持优进劣出、动态管理。实行年度集中调、日常及时调，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，确保优秀年轻领导干部数量充足、素质优良、结构合理。加强思想教育。坚持思想武装头脑。引导千部增强“四个意识”、做到“两个维护”坚定“四个自信”。完善制度体系。建立健全干部选拔任用、考核评价、激励约束等制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。强化治理能力培训。加强干部教育培训。提升千部适应新时代发展要求的能力素质，特别是要提高应对风险挑战、推动高质量发展、做好群众工作的能力。
