习近平总书记时隔4年再次亲临宁夏考察指导并发表重要讲话，饱含着对宁夏人民的如山厚爱、似海深情。他从特色产业发展、重点领域改革、民生事业建设、铸牢中华民族共同体意识等几个方面明确提出了宁夏改革发展的总目标、总要求，为我们在新征程上谱写中国式现代化宁夏篇章提供了根本行动指引和强大思想武器。组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，在配班子、强队伍、选人才上甘于奉献、忠于职守，切实扛起“关键在人”的使命担当。

       甘为“人梯”，锻造干事创业“生力军”。全面建设社会主义现代化国家，需要干部具备过硬的素质能力。提高素质能力，既靠干部个人自觉努力，也靠组织上加强培养。以“思政课堂”淬炼思想强党性。天下至德，莫大于忠。要提升党员干部政治能力，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，把学习贯彻党的二十大、习近平总书记考察宁夏重要讲话精神、自治区党委十三届八次全会精神作为各类培训班的重要内容，着眼“绝大多数”、聚焦“关键少数”、突出“年轻干部”，不断提升各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以“专业课堂”锤炼本领长才干。褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。要秉承“与时俱进、顺势而为”的原则，聚焦习近平总书记提出的发展特色产业、深化重点领域改革、加强民生事业建设、创建铸牢中华民族共同体意识示范区等目标要求，针对干部专业知识空白、经验盲区和能力弱项，靶向发力、精准施训，有效提高培训的精度、深度、广度，切实提升各级干部推动高质量发展的能力和水平。以“实践课堂”磨炼意志壮筋骨。坐而论道，不如起而行之。要注重实践锻炼，下大力气做好“知”与“行”的“结合文章”，把田间地头、城市街区、改革前沿做为课堂“主阵地”，有计划选派优秀年轻干部到基层党建、乡村振兴、信访维稳、重点项目等一线增强实践本领，让干部多些“泥土味”，少些“书生气”，不断提高各级干部把握新形势、落实新部署、实现新目标的能力。

       乐为“基石”，配强事业发展“领头雁”。事业成败，关键在党,关键在人。建设美丽新宁夏中宁篇章，关键要把干部这个决定因素的活力充分调动起来、激发出来。紧扣“选得准”，明确“德才兼备”标准。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。要把政治标准作为首要标准，坚持“四个特别”政治标准，按照“三个大力选拔”要求，精准科学做好班子研判、干部调配，坚决把政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”挡在门外，全方位、多角度掌握干部一贯表现，真正把品德好、时刻把人民群众放在心上的干部选拔出来。紧扣“用得对”，树立“优胜劣汰”导向。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。紧扣“管得好”，把握“宽严相济”尺度。干部工作既要选对人，又要管好人。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，全面加强“八小时外”监督，持之以恒纠正“四风”，根治“躺平”行为。同时，要进一步完善容错纠错机制，给予干部纠错机会，旗帜鲜明的为担当者担当、为干事者撑腰，当好干部娘家人、知心人、暖心人。

       善为“伯乐”，选优创新发展“千里马”。创新是引领发展的第一动力，人才是创新发展的第一资源。“产才融合”汇聚人才。要围绕产业结构精准引才，建立急需紧缺人才需求目录，发挥企业市场化、平台化、专业化引才优势，让企业结合自身发展需求、转型方向等招揽一批“高精尖缺”人才，实现人才链、产业链、创新链深度融合。“各尽所能”成就人才。要健全校企联合育才机制，大力推广“定制班”“专项班”，有计划安排人才到机关、企业随岗锻炼。坚持“企业认可就是人才”，构建以创新、技术、贡献为导向的企业自主评价体系，健全资金奖补、职称评定等“一揽子”激励措施，持续释放人才活力。“组团服务”留住人才。要加快完善党管人才工作格局，全面发挥各职能部门协作优势，建立“一对一”联系服务机制，打好政策兑现、安家落户、子女入学、医疗保障等人才服务“组合拳”，精准解决各领域人才“关键小事”，不断激发人才创新创业活力，着力构建“爱才惜才、敬才重才”的良好环境。