长期：
1.对于自己陌生的领域，先从简单的模仿开始，只要老老实实的学习，行动。后面的收获是“聪明人”体现不到的。
2.根据年化复合利率的结果，35%6年的收益换作10%的话就要19年才能达到。
3.越弱的人，长期越长；越强的人，长期越短。
4.换作个人成长的角度上，我们可以透过变强去缩短我们的长期。
5.复利的思维，除了投资范畴以外，我们其实可以用到生活的方方面面上。
6.学习能缩短长期，所以学习让人长寿。
7.学习能提高收益率，所以学习能提高生活质量。
8.正确的使用策略，比如定投，能大大的提高我们的收益和缩短长期。
9.如果我们消耗投资的资金，长期的力量就会瞬间失去。
10.X约等于72／年化复合收益率 就是求出翻倍的公式。
11.合适运用同辈压力是一个良性循环，保证我们成长的积极策略。
个人感想：
长期的概念就是一个不可逆的思维结果，当我认识到长期的力量，在我的生活方方面面我都会从长期开始考虑，对于短期有益但长期无益的事情，我都敬而远之。在自己动手做表格的时候，我体验了长期的力量，定投的力量。在人生里面，我发现这两个概念是一个万能工具，就像元认知，就像万能钥匙一样，在各种情况，场景里都能灵活运用，想用就用。由于我还年轻，我还没有足够的资金去进行投资，但我还有个人成长、工作、家庭、伴侣等这些比钱更重要同时能透过运用长期去获得丰厚的回报。比如个人成长，我每天固定的投入两个小时去看书、写作、写总结，我能让我的脑袋越来越灵活，思维越来越严密，表达越来越清晰。在工作，我每天固定的百分百去学习，成长，尽力获得最好的成果，让自己在收获薪水的同时收获待人处事的经验，增加自己的成长率，而不是无所事事，万无目的的坐在办公室装模作样，浪费自己的时间。持续定期关心自己家庭和对自己重要的人，努力让他们与自己一起共同成长，共同面对解决问题，成为无所不谈的人生挚友。透过运用同辈压力，我巩固了我对成长的践行，就如自己加入了《007不写就出局》吗，每星期写一片文章，有一对拥有共同目的的人一起做一件事，为了不拖后腿，自己也不知不觉的努力起来，可能人是群体动物基因遗传，一群人办事的时候，感觉特别的带劲。
双倍:
1.聪明人与笨蛋最大的距离只有一个习惯，就是凡事“多想一步“的习惯。
2.成长的公式（1+R）^N，多想一步就是提高R，加上时间的变量，就会变成很大的力量。
3.给别人打工和给自己打工的人最大的区别，除了薪水以外，给自己打工的人愿意为自己的个人成长去找“麻烦“。
4.给自己打工的人，就要总觉得“事情还可以更好“的想法，这样就会让每一个行动都带到更高的标准，随着时间的演变就会产生天壤之别。
5.运用物理学上的并联，我们可以把时间售卖给工作，同时把时间售卖给成长来获得双重收获，把老板的事情当作自己的事情，这样的员工能不加薪水吗？
6.双倍的方法就是懂得运用并联与串联：并联，同时进行两个没有冲突的事情，让自己拥有双重收获，串联，深入思考做事的顺序，让事情效率更高，更流畅。
7.所谓的大智慧，就是把智慧用到大事上。
个人感想：
越长大越发现，如果用长期去看前辈的人生，其实非常都非常的公平。除了出生的一点差距，在过后的几十年人生里，影响我们至关重要的关键，其实是我们脑袋里拥有的概念和我们对于时间的投资与运用。串联让我了解到深入思考，对每件事情的思考一边，把自己要做的事情合理的安排，能一起做的就一起做，不能一起做的就专注做，简简单单就能为自己的一天省不小时间，而且获得的效果甚至比以前更好。在职场上，我常常看到有些人打工打了几十年，还不能成为管理层，有些人年纪轻轻却能被知名企业高薪聘请为集团高管。因为他们一开始对工作的态度就不一样，成功的人的甚至不存在麻烦这个概念，他们把每个麻烦都视为一个提升自己，让自己成长的挑战。就像打游戏的打怪升级一眼，他们把工作当成游戏，而问题就像游戏里的小怪，杀一个小怪获得小经验，杀一个打怪物不但获得丰富的经验，他们还能获得神秘宝物的抽奖机会，而且随着怪物的等级越高，他们获得的回报就越丰富，这样的人，能不成功吗？我其实完全不理解那些永远只打小怪，看到打怪物就逃跑离开的人的世界，这样的沉闷乏味的世界，我是坚决不会让自己过上的。我肯定，十年之后的自己，会非常的感谢今天经常找麻烦的我。
时间买卖：
1.个人商业模式的核心是找到提高自己单位时间售卖的方式。
2.磨洋工和频繁跳槽者是没法获得财富自由。
3.时间买卖的选择标准，选一份能让自己在工作中获得成长的工作。
4.在个人时间售卖的市场里（工作），时间价格和时间价值是很难重合的，时间的价格只是估值，只要我们确保个人时间价值能长期成长，我们就不需要担新短期的价格浮动。
5.不要因为时间价格被短期低估而沮丧，更不要因为被高估而骄傲，因为除了影响我们的心里质素，其实没有其他正面的影响。
6.给出平均水平的薪水是对老板最有利也最安全的选择，所以对于持续成长的人来说，个人时间价格被经常低估是正常不过、高机率的事情。所以在某程度上，低估是对持续成长的肯定。
7.当自己确定被过分低估的时候，就是收成的时候，也是让自己闯出一片天的时候。
8.因为售卖时间终不划算，所以买时间终将划算，这是一个不可逆事件。
9.为自己打工的人的时间最值得购买，因为他们肯定越来越值钱。、
10.不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板，因为老板就是销售，就是合理购买他人的时间价，经过整合，再以合理的价格售卖出去的人。
11.幸福感来自于与我正在生存的这个世界有着紧密的联系，所以想办法与自己重要的人共同成长就是幸福的窍门，也是获得成长与成为老板的窍门。
个人感想：
查理芒格说过：”想得到一样东西，最可靠的方法就是让自己配得上拥有他。“ 想拥有财富，就要让自己配得上拥有这些财富的能力。我们的劳动的瓶颈非常有限，而脑袋的瓶颈深不见底。以前的我只关注与短期，缺乏了长期的思维，每天都想着自己会突然有一天像那些成功人士一样，碰上一次重大的机会让自己瞬间获得财富自由。但进过这几个月的思维洗礼，我知道那并不是运气那么简单，因为这些成功的人在成功之前，都下了别人看不见的付出才能握住机会。他们都是典型的为自己打工的人，为自己打工的人都不会看重自己获得的薪水，他们看重的是持续获得成长的机会。现在的我懂得了关注长期，不再受别人的“突然”成功所迷惑或羡慕而浪费自己的专注力，因为那些机会根本就不是属于我的，我也不羡慕别人的高薪水，因为我知道只要的持续的学习成长，做对的事情，时间与长期必然会给我丰厚的回报，那是在未来一定会发生的事情。教是最好的学，分享是最有收获的事，仔细的想想，其实分享是只赚不亏的行动，一方面，你能累计在朋友伙伴里的感情账户，另一方面，我们能透过输入倒逼输出，让自己在教的过程里，整理自己的思维，透过准备讲稿，我们能让自己的思考更加严密，锻炼把复杂的事情简单说出来的能力。而成为领导，恰恰就是一个能赋予别人成长机会，善于演讲的人。
