每个领导者都是从底层做起的，做下属不一定是为了做领导而工作，而做管理着必须要做好下属应有的专业，还有更高的内心成长意识。
服从意识:做下属要对工作有认知，不去顶撞上级不轻易评价上级。
抬轿意识:不去忽视上下级之间的配合，多去了解与服从上级的工作。
融合意识:在工作中多去交流互动，将视觉效果聚集目标化解矛盾。
做下属不拿自己的优势去贬低上级的缺点，上级也不要轻易地去诋毁下级即使对方攻击自己。
8.13做领导前先做好下属
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