今早到办公室，发现同事Y疲惫不堪的趴在办公桌上，上前询问后才知晓，他昨晚又通宵了。
已经记不清多少次了，同样是工作，大家都能轻松高效的完成，只有Y，每次拖到深夜、甚至干脆通宵。
是因为他能力不佳？效率太低？
不全是，更多是因为所有的工作，哪怕是需要团队协作的工作，他也都硬生生一个人抗下，搞得自己身心俱疲不说，业绩也没有过多出彩。
这时的你，大概率会疑惑：为什么他会一个人扛下所有？难不成他是现代版的活雷锋，并且钟爱工作？工作才能使他快乐？
嗨，大家都是“打工人”，一些明里暗里的觉悟，大家都懂得。毕竟，996已经很难了，情绪崩溃是常态，如果不进行合理的劳逸结合，恐怕自己会吃不消。
那么是因为，出于对别人不信任？出于担心别人瓜分自己的劳动成果？出于在领导面前失了口碑？
或许都有。
最为重要的，当属第一点，Y总会莫名得担心，多一个人得参与，会把自己手头上的工作搞砸。因此，他在任何一项工作面前，总会习惯性得架起自我防御心理，凡事亲力亲为、事无巨细。
除了在领导面前塑造“勤奋”、“上进”的“好员工”人设以外，祈求多获得一分利。
哈佛的一位教授曾说：不相信别人，表面上看是对别人的猜疑，其实是对自己的一种不信任，至少是对自己信心不足。
出于团队协作精神与良好风气，在领导下发任务后，周遭同事总会礼貌性得问候一句Y：需要帮助吗？
但几乎每次，得到得回复都是：不需要。
在以“团结、协作”著称的职场里，单打独斗远不如合作来得高效、轻松。
过度的自我防卫，慢慢的，会让自己活成一座孤岛。因为自己对眼前利益的觊觎，把自己搞得焦头烂额，甚至有可能打破整个体系的平衡状态。还极易丢失更为长远的利益，也会让自己变得更加孤独。
就像电视剧《三十而已》里，钟晓芹和陈屿的对话：你不麻烦别人，是不想别人麻烦你，你快活成一座孤岛了，陈屿。
一个充满自信的人，对他人、对外界也会充满信任。一个人对周遭的朋友、同事报以怎样的态度，得到的也会是同等的对待。
假如你对周遭的人报以宽容理解，周遭的人也会以忠诚和友好回报于你。
当你放下心中的戒备，你会发现：很多你认为棘手的问题，居然可以不费吹灰之力的迎刃而解；当你不再过度自我防卫，会发现你的人际关系不再那样紧张焦虑，反而游刃有余、轻松和谐。
无论身在职场，还是在生活中，试着信任别人，因为只有信任了别人，你才能更加坚定的相信自己。
（文：原创/图：网络）
