读了这本书给我的感受是。人是决定一切的因素。保持积极向上的态度并要感染他人，永远不要把自己当做受害者，还有重要的一点，那就是保持快乐。这本书的第一章中有四个原则，认识到强烈的使命感和切实的价值观的重要性。在经营和管理的任何环节都绝对需要保持坦诚的态度。发挥业绩评估的力量，建立精英化的组织。让每个人都得到发言权和尊严。如果我们的企业，都能做到上述的事项原则。我们一定会做的很好，我们的企业也一定会赢。第17章的晋升对我也很有感触，一要交出动人的，远远超出预期的业绩在机遇来临的时候，要敢于把自己的工作责任。扩展到预期的范围之外。二不要麻烦你的老板动用政治资本来帮你。在处理与下属的关系时。要像对待老板那样认真。在公司要在公司的主要项目或者新项目上早点做出成绩，吸引大家的关注。要学会寻找和利用良师益友，因为谁是有帮助的师友从表面上看不出来。要保持积极的态度，并感染他人。不要让挫折把自己打垮。这些是我最直接的感受。而且在工作当中感觉会很有用。也能帮助我做出更好的成绩。在以前工作当中并没有想过这些也不知道怎么去做这些哦！你只是人为的，重复着。自己认为的事情。
<赢>读后感
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