初入职场的不适应，我想每个人都会遇到。重要的是，犯过的错，摔过的坑，能不能让你迅速成长。
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刚毕业的时候，我做的是一个助理类的工作。工作不难，工资不高。
但是，正式入职的第三天，我就被骂哭了。
事情是这样。我做的是我们部门唯一的文职，而之前的助理因为跟我的前领导有矛盾，一天也不想多呆。所以，毫无工作经验的我，在跟她进行了一天的工作交接之后，就赶鸭子上架似的上岗了。
在接受这份工作之前，我丝毫没有体会到即将面临的挫折。我当时想的是，大专生都能做的工作，我这么聪明，怎么可能做不好？
结果，狠狠地被现实打脸。
在正式入职的第一周，我每天加班到9点，还是手忙脚乱。现在回想起来，那个时候我的状态简直可以用鸡飞狗跳来形容 。根本听不懂同事跟我说的行业术语，也找不到前任助理留下的重要工作资料。10分钟接3个电话，每个电话都不知道如何处理，脑子一片空白。然后，在工作第三天，犯了一个很严重的错。
我为什么被骂哭？活该呗。
工作让我悟到的第一个道理是：没有什么想当然。你值多少钱，只有<干>了才知道。
前领导在骂我的时候，给我看了之前一个助理的工作文档，文字简洁有条理，数据、表格做得一目了然，而且工作量还比我大得多。最重要的是，她的最高学历，是中专。
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对于工作的适应过程是很痛苦的，特别是当你并不喜欢那份工作的时候。而最关键的是，那时候的我根本不知道自己喜欢什么。这就是传说中的#拉不出屎还嫌马桶不香#。
嘛都干不好，还觉得做一份无聊的工作太委屈。真想给当时的自己来一耳光。
那时的自己，每天都是重复再重复，重复每一个琐碎的细节，重复每一个犯过的错。
在入职半年之后，我发现自己的效率居然并没有大幅地提高，也就是说，我除了在日复一日的重复中提高了打字速度以外，居然没有任何其他能力的提升。那简直太可怕了。
前领导又一次找我谈话。他语重心长地跟我说了很多他刚毕业时的经历。他说，他刚工作的时候，做的工作性质和我一样。而他前三个月的工作，就是录入数据，大量的数据。枯燥、无趣，还他妈费键盘。
然后在三个月后的一次部门会议上，在解决一个关于产品的成本问题时，他给出了一个建设性的意见。而这意见的产生来源，是这3个月的数据库。除了机械式的操作，前领导还会琢磨每种物料的使用频次、成本、成品率等。于是，就在会议上用到了。
听上去是不是挺扯的？我听到的当下想的是：又。吹。牛。逼。但现在，我完全赞同他的话。
现在的工作，我会经常反思自己犯过的错，在每一次错误之后迅速总结经验。坚持看同行发布的消息，观察学习每一个值得尊敬的对手。
工作让我悟到的第二个道理是：没有不能提升能力的工作，只有没有悟性的人。
就因为前领导提出了那个关键性的意见，并给出了专业分析。那次会议后，他就再也不用做数据录入的工作，而是换到了更重要的部门。
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人无完人。谁不会犯点错呢？
在工作中犯错很正常，重要的是你对待错误的态度。
仔细想来，我碰到的每一任领导人都很好啊。虽然我是一个粗心到死的人，但是从来没有因为哪次错误受罚过，顶多是挨一顿臭骂。
我之前工作的公司并不大，所以我经常认为自己犯的错无伤大雅，改正不就好了？
我的前领导对我说过的最鸡汤的一句话是：你知道你为什么总是粗心，总是犯错吗？这不是能力问题，是你对工作不够<敬畏>。一个公司里最没用的，不是能力不行的笨蛋，而是没责任心的人，哪怕他很聪明。
后来我再犯错的时候，不再是无所谓的态度，而是瞬间冒出一身冷汗：天哪，我又伤害了公司的形象。
当然，阻止自己犯错的最好办法，是把每一项工作都当成是一次自我展示的机会。而随着现在接触的牛人越来越多，也更有机会了解，牛不牛逼和公司的规模大小屁关系也没有。在小公司施展不开拳脚的，去了大公司也一样。
我的大学老师曾说过一句话，也让我一直铭记于心：如果你觉得你所处的环境是一个“垃圾桶”，那说明你自己就是个垃圾。
工作让我悟到的第三个道理是：工作不分高低贵贱，每一份工作都是值得<敬畏>的。
我现在的工作是微信运营，我很喜欢，也从中得到了很多乐趣。它也让我深刻体会到，只要有感情地付出，总会得到良好的反馈。
其实别的工作也一样，真正地投入，才能体会到工作给你带来的价值，远远不止钱这么简单。
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犯了错，怎么避免被骂？
其实很简单。当然，被骂其实很正常。每个人都需要一个情绪出口。你做错了事，拖累了整个团队的工作进度。骂你怎么了？如果是非常严重的错，没有开除已经算是手下留情了。
但犯了错之后，除了眼睁睁看着覆水难收以外，还是可以做一些补救措施。
记住，凡事向前看。
职场和爱情，有很多共通之处。你问我，失恋了怎么办？还能怎么办？找个更好的呗！
那。。他找了小三，劈了腿，我气不过呀。要不要找机会报复一下？
这种事情，想想就好了。最好的报复办法，就是你过得好一点，再好一点，看都不要再看他一眼。让他以后想起来，只觉得自己当初甩了你是这辈子最傻逼的事。
工作也一样。把事情搞砸了怎么办？千万不要破罐子破摔，而是想办法让自己做得更好。
现在我在的公司，是一家成立只有一年多的创业公司。我们走过很多弯路，犯过很多错，但是所幸都及时补救回来了。
我们做过很多期的线上分享课，因为我们所有人都没有做这事的经验，中间出过很多次状况。
比如请来的嘉宾临时跳票，说工作太忙，没法分享的。急得抓耳挠腮的我们，也只能硬着头皮再找别的嘉宾。好在后来顶替的嘉宾分享质量很好，人也很好相处。
比如遇到特别不靠谱的嘉宾，在分享途中消失20分钟的。这个时候，我们也只能不停地在群里暖场，引导大家自由讨论。
也有因为我准备不足，提问的问题没有逻辑性，而被所有听众骂<主持人傻逼>的。给大家道歉之后，领导还亲自对嘉宾补充了一次专访，最后也获得不少好评。
工作让我悟到的第四个道理是：大家都很忙，没人揪着你的错不放。重要的是，你有没有救场的能力。
哦对啦，与人相处的时候，真诚很重要。有一次进了一个工作相关的群，我说了几句话，有位群友就说，我跟你们领导有过节。然后我好奇心一下上来了，于是就问，可以加你聊聊嘛，我来公司时间不长，特别想知道来龙去脉。他不为所动，表现出不想和我多说话的样子。
我隐隐感觉，这是要撕逼的节奏？
然后我迅速在群里发了一个红包，然后顺便介绍了下公司的情况和自己的职位，也真诚得道了歉。这个小小的举动，瞬间引起了很多群友的好感。
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最后想说一句，在工作里，要大大方方承认自己是傻逼，然后使劲变得牛逼。
有一天你会发现，从行动到思维的转变，会让你真的成为一个不一样的职场人。
