不要用吃饭、喝酒、送礼等方式去交朋友或工作上的伙伴，获得认可或达成意见上或行动上的一致。饭桌上是非常轻松和惬意的地方，可以聊感情，聊三观，聊事业，聊生活。而工作需要落实的事情，要主动询问对方：
1、你期望我怎样的工作配合和支持？
2、我期望你完成怎样的工作支持？
3、我们各自的工作目标是怎样的？
4、我在工作上的优势和劣势
聊目标，聊问题，聊想法，聊双方的优劣势互补，最后在不同的三观下，统一目标，相互协作，保持理性、清晰、平和的沟通。
切记一句话，没有完美的人，只有完美的团队。不要对人提全面综合要求，更不要抱怨、指责团队不够好，下达指令清晰、落地，团队做的不好时，要多想自己在其中造成了怎样的障碍和问题，使得大家的进步慢，我的成长极其重要，团队也会跟着成长。
