美国康奈尔大学一项调查显示：易相处员工的薪酬低于不易相处者，这一结果对于男性员工尤其明显。
你觉得这个结果是意料之中还是意料之外？
我们刚出社会的时候，有些前辈劝我们要学会跟同事相处，凡事能多做就多做点，吃亏是福，好人缘比什么都重要。
“与人为善”一点毛病也没有，但是在职场上过分善良一定后患无穷。
美国职场十年，我学到的职场智慧是：抬起头来做人，挺直腰杆做事。
西班牙语老师C觉得秘书T对她很不友好，说话和邮件的口吻总有点咄咄逼人。她不知道到底哪里得罪了T，无论怎么讨好也没有用。后来只要是T发过来的邮件，她回复邮件的时候一律抄送校长、副校长和其他相关人员。不到一个星期，T对她的态度就发生了改变，先是邮件变得很专业、很客气，后来见面说话也客气多了。
C跟我吐槽：跟她共事了5年，前4年我怎么没想到这个办法呢！
西班牙语老师A为了给学生演示一个生词的发音，把口罩取下来给学生看发音部位，然后马上戴回去了。那还是二月份之前，我们学校当时是规定必须戴口罩的。
吃午饭的时候，校长跑来跟A说，有一个学生去她办公室说了这件事情，原话是：“因为你取下了口罩，这个学生觉得自己的安全和健康受到了威胁。”
A听了不但没有羞愧难当，反而镇定地问校长：“你有没有问她，我为什么把口罩摘下来？我摘了多久？我有没有跟学生解释我摘下来的目的？我有没有安抚他们的情绪？”
校长听了一愣，理直气壮地说，“规定就是规定。”
A把事情的经过说了一次，然后对着校长说，“你听了学生的一面之词，没有追问细节，也不打算听我的解释。从教二十年，你认为我一点分寸都没有吗？我辞职！”
说完她站起身走出了教室。
A整个下午都没有上课，由其他几个老师帮她代的课，最后校长过来言和，她留了下来。
我问她，“要是她不言和，你真辞职啊？”
她说，“当时顾不得那么多了呀！她的态度已经踩到了我的底线！不过后来我也确实查了其他学校的招聘，比这里工资高的有的是，走了也不可惜。”
我们都应该想一想自己的底线在哪里，一旦有人踩到这条底线，我们就要为自己挺身而出。
懂得为自己设定界限的人在美国职场更能赢得别人的尊重和合作。
