故事的开头是作者从一家高度市场化、风格接近外企、节奏紧张的房地产开发企业一线公司，跳槽到国资金融机构的总部。不知道大家有没有概念，确实是一种非常痛苦的体验。就像是一把长期绷紧的良弓，突然被剪断了弓弦，因为不断有人告诉你，你只要好好地当根木棍，就能满足组织的需求。（WTF……）
如果你和作者一样，内心充满激情却受困于某份极其无聊、不需要主动性和创造性、也因此没有什么成长的工作，因为现实需要暂时还不能放弃，应该怎么办？
通过大量的阅读和实践，作者决定采用以下几个步骤来改善自己的处境。
第一，设立除正职工作以外的第二职业目标。无论是稻盛和夫的阿米巴组织，还是国内新兴的斜杠青年，还是互联网化、扁平结构等等，说的都是同一个意思。随着科技的进步，职场人的主动选择空间越来越大。即使你端坐在北京的某个小格子间，也可以顺利地跟一位非洲或印度的伙伴进行生意谈判。即使现任雇主无法激发你的热情，却也无法限制你的发展。唯一要做的，就是确立目标和行动起来；唯一应该避免的，就是放任时间空淌、光阴虚逝。
第二，重新分配最最重要的资源——时间，适当向第二职业目标倾斜。上文提到，职场人不受限于空间、不受限于组织形式，甚至也不受限于年龄和经验，却永远受限于一种、最珍贵、最有限的资源，也就是时间。哦，我们当然不仅仅是在说资本论里的无差别劳动时间，而是广义的、任何行动都要消耗的、对所有人一视同仁的那个时间。学习一门新课程？做一份文案？开一个电话会议？除了你的智慧，所有人都必须投入的重要原材料——就是时间。所以，无论你选定的目标是什么，最重要的莫过于在安排行动计划时一定要清醒地认知到，你所投入的时间资源所指向的目标。
第三，创建自己的商业，做自己的CEO。当我们不断向某个目标投入最宝贵的资源——也就是时间的时候，常常会有人忘记初衷，觉得从事某项活动只是为了排遣原来工作生活中的压抑，或是放松，或是玩乐。事实上，衡量第二职业是否达到了阶段性目标的标准，是能否通过第二职业实现盈利……。修炼第二职业的目的，是使成功的第二职业和第一职业相互辉映，相得益彰，最终产生个人价值最大化。如果你不确定所从事的行动能否称为“第二职业”，可以尝试以此为检验标准。
最后一点十分重要。第二职业的概念，其实在二十世纪中期在西方已被提出；请不要误以为它是一项轻松愉悦、简单易行的任务。无论是第一还是第二职业，都遵循同样的“一万小时”定律，也即是说，未经刻意、艰苦的练习，就不能指望轻易获得成功。毕竟，有很多人为自己的第一职业投入了一生的心血，如果觉得我们认为不需要付出同等的努力就可以轻松在职场竞争中击败他们，未免太过于天真。我们的优势可能只在于第二职业往往是我们所热爱的，还有很少一点知识结构的复合。
我们始终都离真理十分遥远。但我相信查理芒格说过的：只要每天晚上入睡时都比早上起床时聪明一点点，终将会成为一个伟大优秀的人。
让我们以此共勉，携手对抗眼前的苟且。
