人才是一个国家，一个时代最为宝贵的财富。进入新时代踏上新征程，人才队伍的活力与动力，是关系到党和国家事业发展的关键问题，中华民族的伟大复兴和中国梦的实现,归根到底靠的就是人才。在我国经济快速发展的今天，我们的人才队伍还不能完全适应经济社会发展要求，坚持深化人才发展体制机制改革，才能激发人才队伍的活力动力。

要深化科研人才管理制度改革，向用人主体放权，充分发挥用人单位的主观能动性，使其在人才培养中起到较大的积极作用；要完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，为人才松绑，充分激发人才创新创造活力，使各方面人才各得其所、尽展其长。

要深化人才评价制度改革，要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系，营造有利于激发人才创新的生态系统。

要深化成果转化制度改革，要健全激励政策，支持科研人员创新创业，使得科研人才的研究成果得到充分的回报，推进产学研用一体化发展。使人才找到合适的岗位，获得充足的资源，得到足够的优惠激励，受到公正而精确的评价，充分激发人才的积极性、主动性、创造性以及人才创新创业的动力和活力。