第 12 章:内部矛盾

尽管在全体成员大会上,大家表达了对林宇等人的支持,但内部矛盾并没有完全消除。一些成员心中的疑虑依然存在,他们对未来的担忧也并没有因为一次会议而彻底消散。
在一次外出寻找物资的行动中,矛盾再次爆发。负责此次行动的是营地中的两名成员,李明和王强。他们在寻找物资的过程中,遇到了一小股神秘组织的巡逻队。李明主张立刻撤退,避免与敌人发生冲突,以免暴露行踪;而王强则认为,他们有足够的能力击退敌人,并且可以趁机抢夺敌人的物资。两人各执己见,互不相让,最终导致行动陷入了僵局。
就在他们争论不休的时候,神秘组织的巡逻队发现了他们。敌人迅速发起攻击,李明和王强不得不放下争论,共同抵抗。但由于他们事先没有统一作战计划,配合出现了严重的问题,很快就陷入了危险之中。幸好其他成员及时赶到,才将他们解救出来。
这次事件引起了营地内部的轩然大波。一些成员认为,李明和王强的行为是对整个团队的不负责任,他们的矛盾差点导致大家陷入绝境;而另一些成员则认为,这只是一次意外,不能完全归咎于他们两人,更重要的是要解决营地内部的决策机制问题。
林宇和陈风得知此事后,意识到问题的严重性。他们再次召集大家开会,讨论如何解决内部矛盾和完善决策机制。在会议上,大家各抒己见,气氛十分热烈。
最终,经过一番讨论,他们决定建立一个决策小组,由林宇、陈风、苏瑶以及其他几名经验丰富的成员组成。在遇到重大问题时,由决策小组共同商讨制定解决方案,然后再征求全体成员的意见。这样既能保证决策的科学性和合理性,又能充分尊重每一位成员的意见。
同时,他们还加强了对成员之间的沟通和交流。定期组织团队活动,增进彼此之间的了解和信任。通过这些措施,营地内部的矛盾逐渐得到了缓解,团队的凝聚力也得到了进一步的提升。虽然未来依然充满了挑战,但他们相信,只要大家团结一心,就一定能够克服困难,战胜神秘组织。

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