我加入简书以后发现我身边为数不多的用简书的同志们很多都是写的写的就断了，不再有更新了。而我也是，隔俩月才想起来写东西，赶上清明假期没事儿我这才写了点儿。没时间总结整理自己的思绪，不知道都在忙啥呢每天。

说到这儿就会发现，激励机制，真的很有用。在简书写东西的芸芸众生，都没多少粉丝的，也就几个知己能互相看看文章点个赞啥的。微信发个旅游自拍朋友圈还有三十个赞呢，而且发朋友圈多简单粗暴啊，拍个照p一下，5分钟后就会有一窝人点赞。即时反馈啊简直就是，跟玩游戏一样一样的上瘾。

所以得想个辙，给写作这件事儿一个激励机制，让人能爱上写作。其实办法还是有的，比如脸皮厚一点，把简书内容发朋友圈发微信群里，扩大自己影响力，加点社交成就。或者定个小目标，这个月写的字数超过上个月，这种跟自己较劲达成的成就也是不错的。

由此我想到另一个点，点赞不如评论，客套评论不如有内容的评论。这社会太快了，做很多事都很方便了，想吃饭，手机点个外卖。想出门，手机打个滴滴。社交也是，打开朋友圈点个赞，管他发的那是啥玩意儿呢，先赞再说。

是的，整个社会的效率都在变高，很多事的时间成本在疯狂下降。因此，当你愿意在一件事上一个人上花多余的时间成本时，这事儿就会显得格外的不一样，价值就会格外的高。别人只是点赞，你上去评论了，对方会觉得你是真的愿意花时间写字祝福我。如果你写的还是有内容的评论，妈呀，这就是你愿意为我花心思啊，不得了不得了。

其实不从时间成本上说，从信息的角度来说，就是信息量越大的越有价值，评论比点赞信息量大。哎，这个往深了想信息熵估计也能用在社交上，改天开下脑洞。