今晚幸福的连线能妈，那个我脑海中的厉害角色走入我的视野，并如此真真切切的听到看到，这是我今天最开心的时刻。
分享一下我今晚和能妈的对话，也是能妈给我的一次“私享课”。
1、关于我的微课主题指导
首先我们关于我的微课话题进行了沟通，我的微课话题定为“疫情之下，如何看待个人与职业的关系”，目前障碍就是只有标题还没有内容，需要伙伴支持的是关于内容，提出建议。
然后就是我侃侃而谈，吧啦吧啦的说了一大堆，说完之后，我也感觉到自己的主题好像不够聚焦，想表达的没有说出来。
能妈总结提炼直击精髓，反馈非常受益，指出我的问题：微课如何找到一个“小切口”，做到“以小见大”，要找到受众的“痛点”，分析，然后提出解决方案。
能妈还给了很好的建议：课程调研、典型人群访谈、关键词搜索、收集案例。
在不断对话中，我更加明确聚焦我的课程对象-体制内那些貌似拥有铁饭碗的人员，如何保有安全感，如何更有价值。
2、关于微课的开发
随着聊天的深入，我也分享了昨天晚上在一个社群完成主题为“复盘五问，让你的成长看得见”的分享，虽然只有十分钟，但是这个分享源于我自己在舒祺老师的星球受益之后，特别希望能够讲给别人听，而且在讲解的过程中，自己又有了进一步的觉察，对于“快乐、学习、创造、感恩”这样的词汇，就我个人的理解从“正向、量化、输出、关系” 几个方面去复盘自己的一天（或是一段时间），当我输出我的观点时候，影响启发了别人，感觉特别有能量。
此刻能妈就给了我一个关键的赋能还有观点分享，能妈说：其实这就是微课啊，你可以讲10分钟，就可以讲25分钟，我们不要觉得微课很难，其实就是我们自己观点的表达，就像写了一篇文章一样，我们不要对自己要求很高，尝试输出，哪怕在我们自己的小群组里，这让我突然觉得微课程没有那么困难，我真的可以完成。
能妈分享观点说：培训师以“客户”为出发点，以“自我”为中心。(出自能妈老公，厉害)
这句话很触动我，让我也想到，我们经常说，一个课程没有灵魂，可能就是因为这个课程的培训师仅仅是搬过来内容，但是没有融入自己的思想，所以同样是知识的搬运工，在从客户出发点的同时，融入自我理解，感动自我，或是真的自己受益，以自我为中心去分享、讲授，才会真的打动同频的人，才会赋予课程灵魂。
3、能妈的微课方向
能妈初步打算做hr的文章，如何从生涯角度出发，提高HR的价值感，好吧，我必须承认，这个点又击中我的痛处，差点无语凝噎，这里对我的启发很大，我期待能妈的分享。
落脚点依然是价值思维（要反复听舒祺老师价值营的课程）。
4、关于下一步群内促动
个人小建议：群内分享设置时间，有分享有反馈。
最后我希望大家都能在忙碌的学习、工作和生活中真正的做到享受当下，在小组内感受更多能量而不是焦虑，跟随自己的内心，开心快乐的在一起。
