硅谷人脉王霍夫曼，是全球最大职业社交平台LinkedIn的创始人，2016年领英被微软以262亿美金现金收购后，成了微软董事会的一员。
作为前PayPal的首席运营官，“匪帮”中最年长的人，2005年PayPal被收购后，他成了副总裁。
被挖到PayPal之前，供职于世界上第一个社交网络SocialNet，并且把从中学到的重要一课：
“用户信息的真实性，可以提高整体用户对平台的信任”
投入到了领英平台的打造，同时，在SocialNet的工作，还让他轻易找（wa）到了领英的初创人员。
这位脸上总带着佛性微笑的大叔，口头禅是“我绝对乐意接受”，这是不是他所以为人脉王的原因之一，我们不得而知。
不过，他不仅是人脉王，还有着“旺司相”，投谁谁火：
脸书、Zynga、Flickr、Digg、Airbnb、Last.fm……
跟作者蒂莫西·费里斯一样，霍夫曼是为优秀的穷孩子提供顶尖大学奖学金的非营利性组织QuestBridge的导师。
作为人脉王，他是如何培养这种解构问题和链接能力的呢？回答可能出乎你的意料：
玩游戏。小时候就开始玩Avalon Hill之类的外交游戏。
读书。《孙子兵法》《战争论》之类培养战略思维的书，人家小时候就熟读了（唉，给把书读到不知道谁肚子里的我一个小黑屋呆着吧）。
没想到吧？小时候的阅读和游戏，居然对未来的人脉王产生了如此深远的影响。
他跟很多成功人士一样读哲学，对于哲学书籍，他的建议是从路德维希·维特根斯坦的开始。对哲学和逻辑都感兴趣的，不妨去看看这位哥哥的《文化和价值》（嗯，我自己没有看过）。
我自己对于哲学的感受，在于哲学思考的是一些很基本的问题，比如说人生，未必有答案，而且很多人的答案居然还是截然不同的，但是，在探索的过程中，会帮助我们去思考和厘清很多问题。
对他而言，商业的策略在于解决最简单、最容易、最有价值的问题，所以，人脉和个人职场发展成了他进军的领域之一。对于个人的启发在于，用80%的时间来做对他人最有价值而对自己易如反掌的20%的事情。什么才叫“易如反掌”？就是你觉得跟吃饭一样简单，而别人看你如同大神的事情。
他用来解决难题的一个绝招，是临睡前用一个小本本把困扰自己的问题记下来，让脑袋在睡觉的潜意识中工作。
别不信这个办法能够奏效，博弈论的创始人、饱受精神病困扰的诺贝尔经济学奖获得者纳什，就因为“被入梦”一个同事的梦境，帮该同事解决了困扰多时的数学难题，以致在讲述纳什的纪录片《A Brilliant Madness》中被专程提及。
（补充一下，《学习之道》的作者乔希·维兹金也用类似的方法让头脑在梦中的后台为自己工作，不过，他选择的是在晚饭后把问题写下来。
而蒂莫西从二者的身上学会了一点：
睡觉前如果没有问自己一个需要思考的问题，那就别睡。）
需要八卦的是，霍夫曼重视的首要原则是速度。他的前秘书爆料说，为此，自己被授权允许可以有10-20%的错误率——就为了更快。
作为全球最大的职业交流平台，他的团队不乏顶尖的人才。他眼中的好员工的一项重要指标，不只是完成交付的任务，还能发现问题和给出建议和调整。
（让我想到了自己升任小灶群副营长、继而继续担任【剽悍读书营】副营长的经历，果然，优秀的人总有一些地方是相似的，让我迷之自信一把，哈哈~）
至此，你发现了吗？《巨人的工具》挖掘的是每一个百万富翁的看家本领，或者说，吃饭的绝招。而且，这帮人生赢家不仅自己成功，很多还会努力帮助更多的人获得机会，为消除差距做努力，当然，他们优先帮助的，是本身有赢家潜质的人。
心动了吗？
那就用《财富自由之路》中笑来老师为我们总结的学外语的几条最少必要知识：
认识字母
认识音标
会查字典
懂基本语法
会查语法书
会用谷歌/度娘等搜索引擎
一天学一个，啃下它吧。
