《高绩效教练》听书心得
日期：2021.4.21
姓名：陈培南
平时我们教育人的时候，大多数使用的是指导批评等各种方式。
然而这本书却告诉我们，真正高效的方式，是如何引导对方来进行思考。
教练的本质和真正的目的，是要启发对方进行思考，而不是自己不断想办法。
其中需要注意的几个原则包括，我们的情商需要提升，以及我们作为教练的领导者角色，也是需要去锻炼的，同时要有觉察和责任感。
其中本书最重要的内容当然就是Grow模型了，即如何去设定目标，发现现状，有什么选择，做事情的意愿度。
教练，最主要的是要懂得如何去觉察，发现对方的一些问题，从而进行正确的，一对一的引导。
这个GROW模式可以应用在很多地方，比如团队业绩提升、体育锻炼、家庭教育、学校教育等等，书中讲到了很多的案例，清晰的解释了如何应用。
教练必须具备的品质是有正确的价值观，同时必须学会倾听，学会以共情的方式站在对方的角度思考问题，真正的激发对方的目的和解决问题的意愿。
