作为一个毕业已久，经历过社会毒打的打工人，和尚逐渐由当年那个意意气奋发、充满干劲的小沙弥变成了一个麻木不仁、无所事事的老秃驴。这一切究竟是人性的扭曲还是道德的沦丧？本系列和尚就来为各位看官老爷揭露背后那些不为人知而又不得不说的事——那些年我待过的奇葩公司（本系列纯属虚构，切勿对号入座，如有雷同纯属正常）。
这期呢讲一个刚离职不久的公司，窃以为这家公司的奇葩程度令人发指且无以复加，遍览古籍其奇葩程度无司能出其右，固将其置于首篇，以供读者飨食。
这家公司是专门做人资和背调行业的，在行业内也算知名了，人员400上下，老板是一土著，举手投足间颇有任侠风范，但令人惊奇的是这丫居然还是个洁癖，和员工说话得隔着十丈开外，坐电梯时也得等到空电梯时才上（和尚一直奇怪电梯可以等那拉屎呢？），久而久之不和老板乘坐同一趟电梯成立大家心照不宣之事。除此之外，老板还是一个苍黄翻复之人，具体表现就是隔三差五地调整组织架构，不，好像也不是隔三差五，应该是一日不调如隔三秋，上一秒你还是A部门下的，下一秒就成了B部门，为此带来的后果就是部门内上级“变化莫测”，下级无所适从。当然调整组织结构还只是属于基础的操作，更骚的操作是空降领导，据小道消息，某部门领导岗位，一年之内变动竟达10余人，其中最长者三个月，最短者只有两周，于是该部门员工笑谈我司乃XXX总监的坟墓。除此之外，公司里还流传一些风流韵事以及内部斗争的八卦，这些事不管是捕风捉影还是确有其事，老实的和尚就不打算讲了，毕竟没有凭据的事讲出来也没啥意义。
上行下效，老板如此，公司里那奇葩的现象也就见怪不怪了。下面就为各位看官详细讲解一下公司的奇葩事迹。
怪状一：员工要求穿正装。公司所有的员工（老板除外，他自己一般穿的都很随意）一律必须穿正装包括程序员，和尚至今都还记得在入职前的晚上，和尚还跑去男人的衣柜买了一件正装，虽然一个光头和尚配上一件正装格外的奇怪，可和尚还是咬了咬牙买了一件，只为顺利入职（坑）。入职后每当和尚撸起袖子，轻舒猿臂准备敲写代码时，和尚总会想起那一个个星光灿烂的夜晚陪伴着和尚走夜路的格子衫，那是和尚逝去的青春。失去了心爱的格子衫的法力加成，和尚觉得敲除的代码仿佛都没了灵魂。经过长期的思想斗争和精神胜利法的修炼，和尚终有所悟，哎，算了，出家人嘛四大皆空，什么格子衫不格子衫的，衣服啥的都是虚相，虚相非实相，我佛慈悲，这是要点化我。
怪状二：清规戒律繁杂。入职当天和尚翻了一下公司的员工手册，不禁虎躯一震，从这密密麻麻的蝇头小字看出的两个字是：剥削。首先迟到早退一次罚500，另外中午休息超时被发现一次500；衣着没按照王八的屁股（龟腚）穿一次500；不写周报一次500......反正公司的规定比少林寺的清规戒律还多，和尚就因为入职没及时修改电脑密码就差点被罚了500，最令和尚郁闷的事，员工手册上也没写没修改密码罚钱。不过好在所有的公司都一样，有些规定就是雷声大雨点小，一阵紧来一阵松，这嘛还不是看老板的心情，话说老板的心情可真是雾都的天气，没个正形！
怪状三：员工优化频繁。要说这公司最大的特点还不是上述两条，最大还应该是这条员工优化频繁。据说周知一些大公司会进行员工员工优化，会淘汰掉不适合留在公司的员工，这样的作法也无可厚非，毕竟企业嘛又不是啥慈善机构，但像这家公司优化员工如此频繁，操作如此之骚的简直前无古人后无来者。首先公司每隔一段时间就会裁掉一批人，这个无关乎工作内容和工作成果（至少不是最主要的因素），仅仅是公司要裁人，指标据说也是老板定的，老板想的是，员工就是养在水缸里的鱼，就得时不时的就得搅动一下鱼缸不然这鱼儿就不动了，这个嘛，我只能说老板英明！所以，在我为期不算太长的任职期间，我含泪送别了5批（注意量词）同事，其中包括招我进来的领导。另外在给辞退员工补偿这件事上公司也是秀翻了天，公司的逻辑是裁员优先裁实习生（没错，他们又又又背锅了），因为不需要给任何补偿；其次裁的是那些工作不满半年的、当初因为急招进来，薪资比较高的员工，然后等到忙完后就会裁掉，给半个月到一个月的补偿；另外有些不幸的老员工也会成为被裁的对象，即便被裁也不会给N+1，据说只会给1，如果不同意就不裁了，但是会恶心你，直至你自己自己走。在这样的环境下基本上一大批的员工都等着被裁，用一位已经离职的同事的话，“被裁那就是中了大乐透，不走还留着过年吗？”，然而天下的事往往不遂人愿，想走的偏不裁，想留的往往留不下来。于是在无数次的等待无果后，和尚还是自己选择离开了这家公司，心中虽忿忿可能错过了几个亿，但一想到鱼儿终于逃出了鱼缸，心中还是有点小激动的。
除了上述三大宗之外，这家公司的奇葩事迹还有很多，比如每隔一段时间部门之间就要换工位，和尚待了一年多应该换了有7、8次，这个数据一点都不带夸张的；过年过节基本上也没福利，最令人惊喜的是一次中秋节，公司破例为大家买了月饼，每人一个，是的你没听错，就是一人一个......哎，怎么说呢，这家公司从外面来看没啥问题，行业内也是颇有些名气的，但坏就坏在，公司内部管理极为混乱，高层内斗、中层无作为、频繁空降领导......还有就是太以完全老板个人意志为中心，所以才造就了这罄竹难书的奇葩事迹。如果各位看官喜欢和尚的文章，请为和尚点个赞，和尚后续还会更新。
