大家都知道，职场人士有三难：起床难、点饭难、下班难。这是比升职加薪还让人头痛的事。想晋升，持续输出脸能力就可以，水到渠成。三难却能每天给你压力并长伴你工作后半生与前半生，不服不行。
其中，下班难因具备多人参与、多方博弈、套路调皮、伤敌一千自损八百等特征，成为职场当仁不让的头号挑战。
不明白？换个说法：东八区18点整，你可能摊上甲方明早就要的方案下单、猫主子爪撕键盘删掉未保存急件、下属挨批老板临时看好你、ppt逗号没对齐、客户投诉、飞机晚点、国足又走空（有什么奇怪东西混进来了）等猜不透事件。
只要一条发生，纷纭的随机因素都可能迅速坍塌成唯一现实：英雄，留步，加班。
说没情绪的，不是总监就是老板。如你我般编号9527的打杂10强户，没捅破天花板都算克制。关键时刻，一个好上级乃至好老板就必须到位了：他们会站在你这边，给你打气谈理想呀。
01
你是初入职场的萌新，每天在办公室前辈的提携体恤及关爱中成长快乐。他们用一个个生动操作的例子让你快速掌握必备技能——
“打印机按这里按这里按这里就行了，会了吧？来，把这猫砂盆清一下。”感佩莫名。
今天又加班，组长看出你双眼闪烁欲言又止的情绪。一般领导估计就会说哎呀客户临时挑事，其实我也不想的。但是能做你组长的，岂能说出这种用左大脚趾指甲盖都能想出的言辞。
“俗话说：良工锻炼凡几年，铸得宝剑名龙泉。你的材质我们已经看到，好，非常好。但是总须要多练练，才能把你变成鞘出惊甲方、锋成拿方案的宝剑呀。今晚再辛苦辛苦，就当是给自己加点火候吧。”
听领导这么讲，你是否有那么一丢丢欣喜：他用名将郭震的古剑篇来比喻我，是不是相当看好我的潜力？有种才华要被认可的感觉，怎么办怎么办我还太年轻还没做好思想准备。
如果有这想法，你确实还很年轻。
02
你是跳槽来的外地和尚预备干部，你经历过的绝望加班居然超过了8点。你不能想象周末加班、晚上通宵是什么节奏，好像那些人就不吸霾生存在另一个世界。
今天你看着没事又快到下班点了，正准备收起小桌板放好小板凳关闭小电脑拿起板砖机闪人，部门老大该出手时放声吼：“我们部门今天都留下，开会讨论新提案。”
虽然你还没参与过这种事，但你对部门法则了如指掌：一般出现这种情况，8点走人是强求，9点走人是奢望，10点下班近乎空想，11点过了略稳当……
“哎，哎，哎，哎，哎……”虽然有心理准备但高潮低潮还是来得太刺激。
你张张嘴正准备说点啥，老大率先发动gank技能把你堵住了：“俗话说少年心事当拿云，谁念幽寒坐呜呃。你是志存高远的引进人才，加个班嘛，没什么大不了，别丧气。今晚的方案，我看好你哟。”
哟！哦？哦豁……
03
你是每月都有30多天念着上班没劲、加班差劲的辛勤员工。客户虐我千百遍，你仍然一心一意早起晚睡挤地铁坚持锻炼，有句话怎么说的？身体是上班的本钱，还有些人不用上班……
在你工作两年经验三年的饱满战斗期中，你享受着从上到下各种领导上司的叮咛，而且不限于加班牢骚发怨等事。嗯，他们看好你，在招聘的空档期。
“落落梁栋材，矫矫松柏姿。这事给别人我不放心，也可惜了你的才华能力。”组长把一摞文件交给你，“靠你了，顺便，明早要。”
“客户修改的也不多，这第17稿和上一稿框架你看都一样。所谓‘千磨万击还坚劲，任尔东西南北风’。金主们的一点小磨炼，毛毛雨啦。”
“老板对我们的方案很不满意，pia打回来重做。别沮丧，大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。这次搞得好，你就能升职加薪，赢娶白富美算了你们不合适……”
这些场景，总会让你想起当年面试的那个遥远下午，阳光透过写字楼窗户落在会议室，hr老大和项目总监望着刚毕业的你：“古人说：健儿须快马，快马须健儿。我们公司平台大，前景优，你来吧。”
04
当然凡事总有例外，小卒子也能吹真牛逼。有种多年老鸟，见惯风云处变不惊，不搞斗争瞎掺和，手握两三把刷子立志做办公室超级马里奥粉刷匠。具备一代汉子爷雍正都赞赏的品格：实心办事。总监老大面前也能反怼。
“李工，今天这图还得你来。”
“来泥煤……”
“Mr张，这个客户靠你了。“
“靠咩呀……”
“加急加急，猿哥，程序24点前必须上线。”
“来来来，时间早玩局农药，你去对面让我杀几盘。”
“老王……”
“等等，先把我今晚的大盘鸡报销了……”
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以上情节纯属虚构，如有雷同，一定是因为它源自生活。
感谢本期出场大神小咖及诗目篇章客串，依次是：
郭震《古剑篇》（唐·名将）
李贺《致酒行》（诗鬼，不解释）
施元长《句》（宋）
郑板桥《竹石》（你应该听过）
李白《上李邕》（喜闻乐见，不解释）
佚名《折杨柳歌辞五首》（南北朝乐府）
