今天關於年會嘉賓名單領袖班和贏家夥伴開會商量著，桌椅板凳擺了一圈還坐不下，好不熱鬧！
今年年會嘉賓的邀約看到了做事情之前的全局統籌和全面性的思維有多麽重要！今天大家花費了大量的時間在一個問題上，反復覈對，明天還要覈對，工作進度嚴重滯後了！
這兩天嘉賓的名單給了我很多思考。如果我是負責人，我會怎麽做？越來越看到，一個人的力量很強大，又很渺小，想要做成一件事情，沒有團隊根本無法完成。即使是先生這麽厲害的高手，離開團隊，那多少計劃也會分身乏術，人無法做到任何事情面面俱到，親力親為！
領袖班一起開會，贏家夥伴一起開會，多少智慧是團隊集思廣益出來的，如果無法聽取團隊中明智的聲音，事情做不好，效率也不高！
往年那麽多屆年會，都是我們自己做出來的，以前繫統的力量和現在繫統的力量簡直不在一個量級，過往那麽多值得借鑑的經驗，可以給我們很多指引。如果被性格障礙卡住，很難得聽的進意見，很容易感覺被否定，事情也一定做不好！
溝通，是恆久不變的話題，團隊溝通，事件溝通，溝通，溝通，溝通…信息都不互通，不做無用功才怪。今天收集領袖班的Logo，找了半天，志勇兄一臉無奈的告訴我，你找我嘛。我才意識到，我做事情之前不全面思考，不多溝通的結果，浪費了多少寶貴時間？
行為是否重要，很重要，可是思維跟不上，打不開，不用心，再勤奮，努力等於白費！不努力不行，瞎努力更不行！瞎努力比不努力還痛苦！累啊！
記得林先生曾經說過，當我們沒有情緒的時候，什麽都能聽得進去，溝通無阻，也較容易能感受別人的感受。越是在有壓力，越是在我的感受不舒服的時候，越考驗一個人！年會也是！
越是在忙碌的時候，越能展現出真實的性格！小华哥說過一句話：“只有繫統有了，我們才能有。”我們所成長的一切，是建立在繫統之上的。如果總是看著計較自己的得失，那每個人就會掉進這種自私計較的漩渦裏面，只在乎自己的感受，哪裡懂得團隊？付出？承擔？如果連自己家裡的團隊都沒有主動承擔、付出，凝聚成一條心，眾人拾柴拾柴火焰高的風氣，我們去服務學員談付出？談承擔？這不是功利嗎？如果兩位先生計較自己的得失，還開什麽課程，先生自己單幹能掙大錢！日子過得不亦樂乎！高級班別開了，週會那麽晚結束，累死人了，給林先生睡美容覺多舒服……不是這樣的！
贏家傳承的是精神，是文化，文化是魂是最不能偏離的東西，企業文化一步到位不現實，可是，不能偏，走偏了要拉回來！ 文化之所以能夠代代相傳是一批老人對新人再教育，一次又一次的過程！直到把歪風掰回來！直到訓練我們一點點的付出，付出，付出，和每個人天生的自私做抗爭！直到新人變成老人再教育新人！
【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~284】
