你愿意做职场上受尊重的人还是不受欢迎的人
职场上不但是为了赚钱养家糊口，也是让人在社会上有一席之位，得到认可，得到尊重。
很多人经过多年职场中的摸爬滚打，早已经深知职场的各种规则，并且运用的炉火纯青。如打太极，功夫都在无形中。
这样的积累中，自然会分出两拨人，在职场上受人尊重的，在职场上不讨人喜欢的。
一，领导
混到一官半职，或者自己开公司，这样处在领导岗位的，不管是什么性质，能到这样的位置，肯定比一般人有不同的地方，所以尊重。
并不是因为他是领导，所以值得尊重。为什么那么多人就只一小部分人能走上领导岗位，必定会有与一般人不一样的地方，甚至很多地方超越了。不管你认为他会溜须拍马，还是猥琐邋遢，还是他有个有钱有地位的父亲，那都是他与众不同的地方，既然他能存在，就有存在的理由。
是领导，我们尊重，尊重的过程中我们努力的提高自己，争取把领导的精华吸收到自己身上来。
二，专业技术人员
在公司，除开领导，有一种人甚至比领导更受人尊重，就是专业的技术人员，特别是比较冷僻的专业里的技术人员，需要多年的摸爬滚打。
比如医院的专科医生，疑难杂症里的问题可以马上手到病除。医生要比一般人多读几年书，要多花费时间，金钱，以及很多很多次的临床经验，才有在每次病例中很快的找出问题，解决广大群众的身体问题。
所有行业里的教授，专家，专门攻克比较难的专业知识，是他们夜以继日，做了无数次实验，挑灯夜战换来的…
他们付出了比常人更多的精力，在专业上有专攻，通过自己的努力得到尊重。
三，勤勤恳恳的老员工
多年在一个职位上任劳任怨，从不叫苦，做好自己的本分还无怨无悔的帮助其他人，吃亏是福的心态。
一个人在同一个岗位，默默无闻，任劳任怨的工作多年，从来不出差错，不但把本职工作完成好，还主动找事情做，把公司当自己的家。
试问，现在还有几个人会如此的工作态度啊？
还有很多很多，这里只是说比较明显的一部分人。
不受欢迎的有好多呢：
一，好吃懒做的员工
上班不好好做事，能偷懒就偷懒，好吃好喝的是不能少他们的，所有便宜都占。
二，喜欢八卦的员工
他们每天的工作就是东家长西家短的，没有谁的八卦他们不知道的。
谁的工作取得成绩，那是通过不正常渠道取得。谁和谁关系好，那是不正当的？谁家吵架了？谁谁谁又怎么了？没有他们不知道的，唯恐天下不乱。
三，好邀功的员工
平时不做事，做一点点事情，全世界的人都知道了。只要是有功劳的事情就是他的，出现问题，要承担责任的事情就与他无关。
四，倚老卖老的员工
在公司时间长，有一定的专业知识，跋扈专横。认为他说的都是对的，不容许其他人有异议。
五，吃里扒外的员工
做任何事情都是公司不对，公司的制度对他来说是个摆设，甚至违反公司的规章制度，以自己的认知为标准。
这个世界很奇妙，也很丰富多彩，也就有这些奇葩的人和事存在。也因为某些原因，这些不讨人喜欢的人又存在你的周围，时刻提醒着你他们的存在，影响着你。
当你会区分哪些人是受尊重的，哪些是不受欢迎的。你会在受尊重的人身上学到好的东西，对不受欢迎的人，你有容许他们存在的理由，并且理解他们的所作所为，不受影响，避开风险，你就成长了。
以后在职场上游刃有余，定能成就一番事业。
在职场上，生活中，做个受人尊重的人吧！
