大学学的是英语专业，一转眼，已经毕业18年了，毕业之前听学姐们说过，英语只是工具，只要具备了扎实的基础，进入任何一个行业，一个月就可以快速的适应了，毕业多年后的今天终于体会到了这句话的意义。

第一份工作是在工厂做翻译，老板是澳大利亚人，主管都是中国人，我的工作就是成为他们沟通的桥梁，刚开始翻译的时候并不很顺畅，听了老板几次的讲话之后就适应了他的语速等各方面，在工作期间顺利的进行口译或者是笔译，三年后回国，发现自己竟然已经适应了各种英语方言，语言能力可以达到沟通无障碍了。

之后的工作中，英语一直是我的优势，从事了十几年的外贸，偶尔进行翻译的工作，身边人也没有人能够对我指点一二，所以一直沾沾自喜，觉得自己是佼佼者，其实后来才发现自己的英语水平一直没有太大的进步，因为疏于对自己更高的要求，一直处于过得去的状态。

三月份新的工作开始了，新的老板，虽然文化水平不高，但是对于翻译人员专业程度的要求非常高，对我来说进入了一个新的行业，专业词汇我也非常的紧张，一周的时间全力以赴的背专业词汇，国外的供应商来工厂的时候自认为还是发挥的不错，中间被老板打断过几次，确切的说也纠正过几次，当时心里非常的不舒服，也忍了下来，当接待任务完成的时候，老板拿其他翻译人员犯过的错讲故事给我听，其实我明白老板是对我提出警告，我也更加了解了，翻译应该怎么做才能成为一个真正合格的翻译，我们自己觉得自己是翻译很牛，其实在需要翻译的人面前，我们只是一个沟通交流的工具，我们不能有自己的思想，不能有自己的想法，需要尊重双方沟通的意愿，不能让我们自己的意愿影响到双方沟通的人员。即使我们知道其中一方的观点不是那么的正确，翻译人员也不能花费大量的时间去纠正或者是讨论，因为这样会浪费沟通人员之间的时间，干扰沟通人员的思路，整个谈话的气氛就被破坏了，这样说来，最合格的翻译人员应该是机器,因为是人就有思想，就有思路，就有情绪，所以翻译人员的态度，尤为的重要，自己的情绪必须要控制。

当然作为翻译人员完全成为机器在老板看来也是不对的，老板认为如果他偶尔说了不合适的话，应该有翻译人员来纠正，这也是让人不太容易控制的地方，翻译人员的水平各不相同，如何掌控局面，如何调节气氛，如何准确的表达双方的意思，除了过硬的语言基础，文化背景等等，还得有过硬的经验，越来越觉得口译人员不容易，想做一个合格的口音人员不是那么简单。

做翻译的过程中，有好几次完全按照领导的意思翻译，却受到了质疑，意识到没有人是完全相信翻译员的，尤其是对英语略知一二的人，对英语一点都不懂的老板对翻译人员是尊重，相信，希望翻译人员对他是有帮助的，一知半解的老板自己听不太明白，却不容易相信翻译人员的准确性，因为他听到了似是而非的情况，所以很容易产生怀疑，如果沟通交流是顺畅的，他会认为你的翻译是对的，如果对方提出了想不到的疑问，他就会怀疑翻译人员没有准确表达他的意思，其实有的时候是因为文化的差异，思维的差异，造成理解的不同，翻译人员也有沟通上不可逾越的鸿沟。

当然，进入一个新的行业，专业词汇的熟悉一个月自然没有问题，文字或者语言之间的翻译容易，最难的是汉语的简练和其中蕴含的深意，如果没有一个愿意把复杂的内容给你简化培训的人，那么你翻译出来的东西就永远不会达到领导的满意，自然在他心中你就不会是一个合格的翻译。这让我想到了演员，翻译似乎和演员一样，有了扎实的英语基础犹如有了表演基本功的演员一样，如果想在不同的领域做一个真正合格的翻译，犹如演员表演不同的角色就得像这个角色一样，需要从内到外融入这个角色，不下一番功夫是表演不到位的，翻译也是如此，外行和内行翻译出来的内容内行一听就能见分晓。所以，不下一番功夫是不可能在一个专业领域成为为人称道的翻译的，这需要多听，多看，多总结，多思考等等。

总之，一名合格的口语员，首先要做到语言基本功扎实，专业术语熟练，翻译的时候要集中注意力，既要忘掉自己，尽可能准确的表达双方沟通的意愿，做好沟通的桥梁，又要在气氛尴尬的时候适当的调整情绪，调节气氛，做好自己的角色，不干预不纠正……