职场也是人际关系的修炼场，如何和不同的DISC风格的领导或是下属沟通呢？
我们在协作的时候，可以通过辨识不同风格的DISC领导或下属，用他们乐于接受的方式进行沟通和协作。而不是站在自己的角度去和他们沟通。
用心理学的一句话来说，被看见，被理解，才拥有被照亮的人生。
也许下次我们可以换种方式和周围的人进行真情互动。
下属和领导沟通
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领导和下属沟通
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总结：每个人的DISC的风格不是单一的，每个人身上都有DISC的特质，只是比例不同。要不断观察，提升在不同场景下对不同风格的敏感度，用合适的行为在职场中与人们互动。不是常见的一个劲的催进度，催结果，而是知道他们是乐于接受哪种方式，用合适的方式去沟通和激励。
练习：本周观察身边5～8位同事或者家人的DISC行为风格，并思考如何用更合适他们的方式与之互动。
