2015年双十一，对于华为这几年的成绩，相信大家都有目共睹，不管是在技术还是条件上，华为的资源都是得天独厚。华为在双十一上表现优异，赶超小米成为国产销量冠军。而在华为Mate8的发布会上，余承东再次展现了华为的野心，放话将在2017年超过苹果！那么，华为的自信从何而来呢？华为的自信正是来自芯片的研发，麒麟960的横空出世，奠定了华为在移动手机市场的份额！
任正非从来没说过要超过苹果，但是余承东敢说呢？这就要看看任正非的领导风格和用人原则了！先来看看余承东的精彩语录：
1、我们在全球通信设备领域是第二大通信设备制造商，也即将成为全球第一大通信设备制造商。
2、“过去消费者们一直认为最好的智能手机产品都来自苹果或者三星，我们想改变这样的想法，我们要让他们明白华为也能生产出质量最佳的产品。”
3、没有人能够记住世界第二，只能记住第一。
4、做世界级的终端品牌，有人说很难，我坚持给你看！
5、我们的产品领先友商一年！
看完有没有觉得有些吹牛的嫌疑，但是这无疑也是在华为做一次又一次的广告，也是一种销售的策略，通过这样高调的宣战，让华为不但成了很多中老年人喜欢的品牌，也逐渐俘获了一批90后的粉丝。任正非说经营企业的核心是：搭班子、定战略、带队伍。就他本人而言是务实型的领导，因此，他需要一个务虚，感想的得力干将来向大众输出华为的构想和目标！虚实结合，理想和现实合理的规划，保持企业的不断发展！
再来看看马云和蔡崇信的故事，这是蔡崇信下决定加入阿里之前的心里活动：“我第二次去杭州是因为我在马云身上看到了一些不一样的东西。不只是他所描绘的商业愿景和他眼中闪耀的光芒，还有整个团队的人，他的忠实支持者。他们都相信这愿景。我告诉自己，如果要加入一个团队，这就是了。他们有一个头脑清晰的领导，能把握全局。谁都能感受到他有很强的亲和力。”而马云对蔡崇信的平价是，我与他们之间合作的加深，我越来越佩服蔡崇信的专业素养。马云十分感谢蔡崇信在1999年能够甘冒风险加入阿里巴巴几年前他曾在台北对现场的观众说：“有多少人能够像他那样……放弃上百万美元的高薪？”接着又补充道：“这个就是勇气。这个就是行动。这才是真正的梦想。”很多人说马云是大忽悠，歧视马云的领导风格是务虚型，他可能不懂技术，但是他善于用人，善于打造自己的个人IP，他需要有务实的人来执行自己的计划，因此他选择了蔡崇信。蔡也被称为马云背后的男人！
一个好的领导是知道自己的风格，并且善于找到互补型的人格来完成自己的企业愿景的，一个敢听不同意见，愿意包容不同文化属性的领导一个是一个智慧的领导！愿你遇到你喜欢的领导风格，当然遇到他之前，你需要不断地去完善自己的追知识背景和能力构成，不论是哪种类型的领导都喜欢能够为公司创造价值的员工！
