2020年5月26日 周二 晴 9：05

《高效工作与生活密码》、纽约时报作者 分享

子弹头火车的诞生，子弹头火车时速每小时120英里，但是火车的速度当时是每小时55英里，日本铁道部门的总裁提出，我们城市需要发展，我们要用速度通向未来的世界，所以需要每小时120英里的火车，但是所有的工程师都认为不可能，但是用了5年的时间子弹头火车出现了，这是如何做到的？

设定一个不可能的目标，也叫做延伸目标，在现有的技术上可能暂时无法实现的目标，当然也可渐进式改革，但是如果要创新，激发不可完成的任务，必须设定一个延伸目标。

也叫做梦想，子弹头火车时速的提升，当时也有部分工程师有兴趣研究和突破，激发研发的热情。但问题是：按照现在技术水平如何突破？如果速度要提升只是改良火车头的速度无法完成，需要在每节车厢加装发动机，但是加装发动机之后，火车的重量就会成倍增长，现有轨道无法承载重量，从而发明无缝轨道，还有问题，速度提升，一定要笔直的轨道，但是日本的城市情况需要绕山，不可能笔直通过，有什么办法可以笔直通过，不走迂回曲折的山路？采用打通隧道的方式。

改良发动机---改良轨道---打通隧道

你会发现在这个过程中，问题是不断出现，需要一个一个问题去解决的，要实现创新性格的突破，

办法总比问题多，但你有坚定的信念时，出现问题才会一个一个去解决

如果没有这种思维，遇到问题时就会退缩，一直告诉自己不可能，因为这个不可能的假设前提，让你失去很多的机会。

【杂谈】

人还是要有梦想，有梦想才有想办法实现一切的，终身成长的思维在这里成为了关键，没有梦想，可能你也觉得自己做不到，就如我平常说的的自我设限

贫穷限制想象力，思维设限限制发展力。

当你接到任务时，你是全力往前冲，还是同步告诉自己不可能，难度大，没有信心，这是一种自我暗示。

而人的大脑，是一种能不思考尽量不思考，能懒则懒，能省则省，如何启动大脑系统，自律非常重要，但是自律都是反人类的事情，人为什么要自律，是因为有个梦想和目标，驱使这种自律，例如我要减肥，我把自己活得更精彩，我要功成名就、我要光宗耀祖、我要有车有房，我要活出真我，我要成为我自己。总要给一个理由让自己去为知奋斗和努力

一直都说学习也是一件反人类的事情，规律不可逆，人性不可违，特别喜欢这句话，大自然恒定的规律是不可以改变的，物竞天择，适者生存。人性的弱点也是真实存在。

思维:不设限，开放思维

人：设定不可能目标需要场域的营造，当一群人都觉得这是一个梦想的时候，大家拼劲全力，梦想有机会实现，当大家觉得这是一个炸弹的时候，这个炸弹就真的会随时爆炸，炸得片体鳞伤。

老板和高管上下一心，这和老板的格局和思维有关，可以说是领导魅力，大家愿意追随，成就大事业。觉得这是梦想不是炸弹。这个梦想真不是强迫性去完成，而是自动自发的。

前两天阿里三板斧的沟通中提到，每个公司都有发展的瓶颈，但人少的时候，老板在前面拉，可以拉得动，当人越来越多的时候，无论老板在前面如何拉，费九牛二虎之力就是动不了，需要人在后面推，才能前进，而最后的阶段，前面拉，后面推效果也不好，要形成不同的火车组，每个火车组往前，共同发力，整辆车才可以前进，合力推动、场域营造。

【工作】老板提出问题，员工觉得不可能完成，很大机会是不认同，死心搭地不至于，但是内驱力没有出来，没有把老板想做的和自己想做的挂钩，命运共同体的说法是完全正确的，但是不能用口号喊出来，而是让别人感受到，话说多了，就不值钱。有种不好的情况是歌功颂德，导致没有人愿意说真话，用氛围去营造，激发投入。天天喊客户升级，具体升级的行为如何落地、行为准则的制定、机制的作用。当人有反弹的心态出现，工作不好开展。而人为什么出现反弹心态？日常沟通的方式导致，冰冻三尺非一日之寒。

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