昨天我听了一个节目，主题是全职妈妈如何兼顾照顾孩子和赚钱，“两手抓两手都要硬”。
主讲人是一个有两个孩子的全职妈妈。她在国外读了研究生，毕业后在外企年薪高达几十万，结t婚怀孕后便辞职，几年来一直在家专心育儿，期间不断学习育儿知识，进修了儿童心理学，各种认证都有。虽然家底丰厚，但三年后她老公说，你该出去工作了…………突然感到没有个人价值和归属感的她，于是走出家门，尝试了教育领域的几份工作，但薪资低时间长没有情怀等原因没有继续，转换跑道决定做教育咨询等个人社团模式，如今也是步入正轨小有成绩。
听完1个小时的分享，我的头脑中一直绕着一个疑问：一个有留学背景，高学历，外企工作经验，如此优秀的女性，在生了小孩后，为何同样面临着步入社会实现自我价值的难题？？？
社会对女性太苛刻……
育儿的责任、家庭的负担、个人的价值三座大山，压在头上，真难。
生了孩子，还得养，还得育啊，而且是高质量的“养育”，这些都是妈妈的主战场。新妈妈照顾吃喝拉撒、还要学习各种育儿知识，不断学习成长，这些可比上班累多了，可妈妈们心甘情愿！培养良好的亲子关系，看着孩子们幸福健康的成长，什么都值了，而且，客观上说，也是为家庭和社会造福的事儿！
可是，就算如上面那位分享人，家境已是相当富裕了，没有经济上的压力，她的先生却说，你该出去工作了！她说她哭了好几次…………“原来男人说养你，是有期限的，也许是1年，也许是三年……但绝不是一辈子。” “家里有没有钱，和自己有没有钱，是两回事” 她觉得自己没有价值，没有归属感。
有钱人家都这样，若是家里经济条件一般般的，妈妈在家带孩子的压力岂不是更大？挣不到一分钱，在老公面前没底气，还要被婆婆嫌弃，想想真可怕，可是妈妈们到底做错了什么？在孩子成长早期，教育好一个孩子不是利好三代的大好事吗？
真的走出家门找工作，又是难上加难。首先是大后方：孩子接送问题，培训班、作业辅导、家务等等如何协调。接下来，职业选择：要离家近不加班不出差能多点时间照顾孩子（限制条件真多……）， 年龄问题，超35岁当店员都不要，找其他专业性强点的吧，都脱离岗位好几年了，从基层做起吧，工资还不够请保姆的。像主讲人不在乎养家糊口的，也会想，我喜欢这工作吗？能值得我放下家庭实现我的价值吗？所以，就算上面那位海归妈妈，想回归社会，也不是那么容易的事。
现在，主讲人已经做出了点成绩，她说还得谢谢她老公推了她一把，她才有可能像现在这样，一步步努力去实现自己的人生价值。 客观上讲的确如此，可从感情上来说，被老公赶出去上班，还是有不被认同的失落感吧。对感性的女人来说，老公的一句养我是代表着爱和认同，至于我要不要你养，那是我的事。
当然，我并不是认定，女人一定要在家带孩子才是正道。不管是上班还是在家带娃，要看心在不在孩子身上。职业女性，每天抽出一定的高质量亲子陪伴时间，积极健康的生活态度，也是极好的言传身教。而也有一些全职妈妈，只是照顾了吃喝拉撒，不学习不成长，教育孩子简单粗暴，这些育儿时间是低效和消极的。一句话，做重要的是妈妈们在哪个阶段都不可以停止学习和成长。
但真诚希望社会和家庭能给那些愿意花时间在家庭上的女性多些宽容和理解，她的家庭工作是有巨大价值的。男人专心事业赚钱即可，可女人既要照顾教育孩子，又要打理好家庭，而因无收入还会导致没有地位，没有安全感和归属感。真是在夹缝中生存的妈妈们啊！熬到孩子渐渐长大，再次走进社会时，也是百般不易，所以希望老公们能给予老婆们信心和支持，更希望社会能提供更多适合妈妈们的工作岗位。
另外，我思考着这样一个问题：女孩子如果在大学毕业后没有自己的职业定位，中远期的目标和规划，很可能在生育后职业就中断了。如同主讲人，虽然在外企，但做的不是自己喜欢的，而且也不了解的领域，这样导致怀孕生子后就很容易放弃之前的职业，而对于之后的职业准备做什么，又没有时间和精力去考虑，等到孩子大了，考虑出门工作时，这时有陷入了茫然和寻寻觅觅中。个人在求学时能定位自己发展领域，这样即使在家育儿期间，也可以时时关注行业发展，做相关积累，再次出山时，不至于不知道自己该干什么。
