如果你想要成功做成某事，是需要多方面因素共同作用的，比如外部环境中的机会、别人提供的帮助等，自我方面的自信，全力以赴的精神等。往往，自我的赋能更能为你的成功播下种子。
在我们团队里，有这样两个人，A和B。A比B更早进公司，资历会老一些。按理说，工作经验更丰富，现在A就应该比B的待遇好一些，更得到Boss的器重。
可是，事实却与此相反。A现在面临被辞退的风险，而B却在公司里如鱼得水，不断地为公司创造业绩、获得升迁。
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那，究竟是何原因，让两个人的差距这么大呢？
其实，能进到同一家公司，说明两人的能力都不差。A比B早来公司半年，理应比B更熟悉公司的发展方向及奖惩制度。公司也应把更多的机会交给A。但是，A并没有发现公司给他分配的任务，是一个个难得的机会。没有把自己的冲劲、毅力和果敢融进工作中去，因而觉得压力山大却少有收获。
B就不一样了，虽然他来公司来的晚一些，很多工作经验都没有，可是他却愿意不断向别人请教，察言观色向他人学习。并且把交待的任务当成挑战自我的机会，在没有旁人监督和指导的情况下，一次次地将任务做好。
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对比以上这两个人，其实他们的外部环境都是相同的，机会也是平等的。决定了一个不断升迁、一个碌碌无为的，是他们的自我赋能。A总是患得患失，情绪波动很大，对自己不够自信，总觉得自己是做不好某件事的。B呢，他总是积极乐观，遇到问题也积极请教他人解决，把任务当做机会，相信自己能够做好交待的每一件事。
成功的因素有很多，有外部的，内在的。渐渐地你会发现，一个人的成功与否，与他的心智模式、性格、思维等休戚相关，密不可分。
所以呀，你的成功很大程度上是你自己创造的，你的成功需要自己赋能！
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