四本书都有脑图。
根据兴趣、需求来进行选择书本，有利于达到效果。
一、《高效达成目标》
目标具体化：
（1）写目标
（2）怎么知道自己完成目标
（3）改写目标
（4）完成它，会让你获得什么好处，利益
（5）你的心情，感受是什么样。
Eg.我要减肥，2016.圣诞节前完成，加上数字化，具体化的。身材好、精神好、衣服好配搭。心情好，好多女孩子青睐。
非Be good ,要get better！
专注变好而非看上去好。
李笑来，概念：要去做一些价值高的事情，而不是估值高的事情。
价值高与估值高：你去健身，变健壮，是高价值的事情。只是去一下，拍照发朋友圈，表示已经锻炼了，那只是be good 看起来很好，而不是get better。
专注于要做的事情而非不要做的事情。
不要肥胖，不要不健康，不要有歧视的眼光
《秘密》吸引力定律：你想什么你就吸引什么
观点：要用一种“如果…，那就…”的思维模式，指导自己的思考与行动。
二、《我能富裕退休》亚洲最顶尖的退休策划师
体会，结构化的思维：
提出关键要素，进行排列。
你对未来的理想和期望？
你希望活到几岁？
你希望退休生活是怎样的？
认识钱是什么？
（1）一杯咖啡值多少钱？
70年代1块钱4杯咖啡。
80年代1块钱2杯咖啡。
90年代1块钱1杯咖啡.
现在1块钱可能买不到咖啡。
通货膨胀，货币贬值。
如果你现在思考未来，立足点，不仅仅是现在，还有中间动态变化的过程。
（2）多少钱可以退休？
你值多少钱？你有多少钱？
对能力有过高的预期（自信），对风险有过低的预期。
拖延症的形成。作业留到最后几天才做。
（3）钱不够怎么办？
中国人退休一般后来会有20年的生活。
一般只能够10年的生活，现在而言，每年要留16.61万的钱，才能安安全全退休。
（4）钱放哪？
认识时间
三、《完美副职》
副职不是副业，兼职
正职的领导，也有副职的领导，例如副主任，副校长，副经理。总是在副职位的人怎么成为正职。
正职：
情商，
信商 信誉，信心，是否可靠，有没有完成一件事的信心。
不管你是正还是副，扮演两种职位角色去思考。怎么做事情。
副职，
磁石型：吸引什么人、资源。去吸引别人的目光，球童
导师型，（重要）刘翔的教练没刘翔跑得快，但能教出刘翔。
精神支柱型：朋友角色
交付性：（多见）某种任务、成果
四、《万达工作法》11万名员工
（1）识人：字迹（修改，潦草）
（2）制度：无规则不成方圆。
当成产品，重细节。
直接操作性。数字，文字减少。图表。简单
（3）模块化：项目。自动，自发的水平。
按以上方法去要求自己。
