今天，闺蜜给我打电话，满腹委屈。

“今天半年绩效考核。小领导和我是全部门绩效最高，可以涨工资。按规定，大领导需和我谈话，因她有事，让小领导跟我谈”

我纳闷：“很好啊！”

“哪里好啊！你知道小领导是怎么说我的吗？”

“咋说？”

“这是对你进公司三年多勤勤恳恳的肯定”

“这没啥啊”

“啥叫没啥啊？她强调了半天勤勤恳恳，然后拿我和小A对比，说虽然小A比较耍滑爱翘班，但从工作成果上看，比我好”

“那加薪的也是你，不是小A呀”

“小A去年底就加薪啦。小领导说，因为她学历低，入职定的工资低，所以去年底给她涨了工资”

“那你的意思是，为了一碗水端平，这次必须给你加。加的时候，对你的优点只肯定了勤勤恳恳？”

“就是啊！”

“那你觉得呢？”

“哼！没肯定我的地方多了去了！我快速学习能力强！创新力强！乐于助人！”

“口说无凭，得有实际贡献”

“说就说，先说快速学习能力。去年全集团视频比赛，找了几个乙方要价都高。是我自学了软件，牺牲四个周六日做出来的！”

“得奖了吗？”

“得了全集团第一名”

“那很厉害啊！”

“今年春天，我建议引入一种不花钱的传播推广方式。我们项目引入后，其他项目都跟着学！”

“那很棒啊！”

“每次我们集团考试，小领导都让我赶紧做完，拍照发群里。这样大家都能通过了”

“那你还挺不错的”

“我还很严谨。我负责的节点管控部分，其他项目都罚钱，就我们项目没罚过钱”

“呵！牛哇！”

“是啊，我这么多优点，为毛她就只提勤勤恳恳。好像我这人特蠢，除了埋头苦干，一点脑子都没有，一点优点也没有似的”

“那也未必。可能你们小领导是那种不太会表达的人，她觉得勤勤恳恳是最大的优点”

“压根儿不是！她后来跟我说，大领导跟她谈话，她主动说自己的问题是太懒，早上经常迟到。说的时候特别开心，特别有成就感”

我叹了口气：“那你有没有请她提出你的问题？”

“有”

“咋说？”

“说我干活不够取巧。与C部门沟通不足。说话方式方法有待提高”

“你觉得她说得对吗？”

“有一定的道理。但我把我的优点说得只有勤恳，我觉得在刻意打压我”

“如果把你放在她的位置上，你觉得怎么说比较好？”

“我会充分肯定下属的优点，说优点时不要只反复强调勤恳。要让人感觉像个只会拼命干活的大傻子儿一样”

我双手双脚赞同。

可能是小领导气度小，可能是怕闺蜜骄傲，可能有的领导喜欢打压下属。无论怎样的原因，都改变不了一个结果：闺蜜被发了职场上的好人卡。

和恋爱中的好人卡一样，职场上的好人卡表面看似肯定，实际上深藏阴险而充分地否定。

好人卡仿佛一杯星冰乐。表面上是厚厚的香甜的喜气洋洋的奶油，底下全是冰水。

那一层厚厚的奶油是绝对的敷衍，看着一大堆，实际上不堪一击。那一堆是：你对我好，你人很好，你脾气很好，你很适合结婚，你很靠谱，你是一个好男人。我们可以做朋友。

那一大堆不过是在掩盖底下的冰水。

而那冰水，则是刺骨的真实：你没有吸引力，你不帅，你不性感，你穷，我不喜欢你。我对你没有兴趣。我不想跟你牵手，我不想让你抱，不想让你亲。不想和你在一起。和你在一起呆着很难受。我嫌弃你。我一秒钟也不想看你。谁要和你做朋友！

无论是职场上的好人卡，还是情场上的好人卡，都指向一个赤裸裸的事实——除了努力和平庸，你没有什么智力、思想、特质方面的优点。

职场上是勤勤恳恳；

情场上是对我好、人很好、脾气好、靠谱、适合结婚、好男人。

都在指向也仅仅指向两个词：努力，平庸。

多么悲伤的肯定。

与之相反的则是暗藏玄机的否定：不努力，不平庸。

有个男生跟我说，他最得意的一句评价来自前女友-虽然你对我一点也不好，你也不是一个好男人，但我就是忘不了你。

有个女生跟我说，她有次听到几个室友背后说她坏话，简直开心死了——XX懒得要死，公主病，娇滴滴，班草还天天对她死心塌地，班草真是眼瞎了！

有个前同事跟我说，他领导评价他：XX虽然智商情商不如你，可比你努力多了。你不能耍小聪明了，得多努力啊！

前同事心中窃喜，觉得领导是绝对的知音，感动万分。自此开始努力工作，同时他在XX面前总有一种难以自持地优越感和居高临下的悲悯感。

从心理学上说，这些东西的背后，是两种潜规则。

一，所有的人，都希望自己与生俱来的东西得到肯定，而不是外在的东西得到肯定。

比如，与其夸一个女人衣服好看，不如夸衣服穿她身上才好看。更高阶的夸法是：这衣服不好穿（这么挑人），你却把它穿得这么好看。或者：一样的衣服，XX和XX穿着一般，你穿着好惊艳。

比如，你夸一个女生漂亮，她肯定开心。你夸她整容整得好，她估计得揍你。

比如，你夸一个男人有钱，肯定没你夸他长得帅、性感、弟弟大效果好。

二，努力通常约等于一个人笨

如果一个努力的人和一个不努力的人，取得一样的成果，那么大家会认为不努力的人更聪明、更有能力一些。

如果一个努力的人比不努力的人成功一些，大家会很自然地认为，不努力的人只要努力一下，马上就能赶上、甚至超过努力的人。

如果一个努力的人比不努力的人差一些，大家简直要笑掉大牙：你那么拼都赶不上人家，真是差太远了！还是放弃吧！

所以，不努力在任何情况下都是一个护身符。

尽管当下很推崇努力，但是通常的句式是：

最可怕的事情不是别人比你聪明，或者比你努力，而是比你聪明的人还比你努力；

那些比你聪明的人还比你勤奋，你还发什么呆呢！

别人比你聪明不可怕，可怕的是：比你聪明的人，还比你更勤奋！

看到了吗？这些话无不隐藏两层意思：

聪明的人，原本可以不努力不勤奋；只有笨人，才需要努力，才需要勤奋；

你需要努力，需要勤奋，才能弥补和别人的差距。

呜呼哀哉！

此处不评论这些观念正确与否，只提解决方案：

情场里，被发好人卡，应修炼内功——今日你对我爱理不理，他日我让你高攀不起！

职场里，被发好人卡，同样也应修炼内功——实力强大了，内心自然也跟着强大了；

实力强大了，和小领导说说心里话；

实力强大了，取小领导而代之；

实力强大了，炒小领导鱿鱼，择良木而栖之。

END

作者：黎沛沛。女，居北京。景观设计硕士，英美文学学士，房地产策划师。写那么多，就是图个开心，仅此，而已。