培养选拔优秀年轻干部，让年轻干部在岗位上历练，是加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。年轻干部要珍惜机会、把握机遇，练就一身刚硬本领，淬炼青春本色，用奋斗绽放新时代最美芳华。
坚定理想信念。理想信念是党员干部安身立命之本，必须引导广大年轻干部自觉把坚定理想信念作为终身课题，无论顺境逆境都矢志不渝，经得起大浪淘沙的考验。组织年轻干部经常对照党章党规党纪，对照初心使命，反躬自省、砥砺信念。常态化长效化开展党史学习教育，教育引导年轻干部传承红色基因，弘扬伟大建党精神，更加坚定自觉地为党的事业不懈奋斗。
增长见识，厚积薄发。广见博识，才能择其精要取之；积累丰厚，才能得心应手所用。“薄”与“厚”的辩证关系阐明了事业成功者的共同特点，就是勤于积累，精于应用。面对知识高速迭代的信息时代，年轻干部要不断勤于知识更新，树牢终身学习的理念，真正把学习作为砥砺人格、丰富人生的重要需求，挤出时间多学习、减少应酬多学习。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，要以绳锯木断的决心，水滴石穿的信心克服心浮气躁，浅尝辄止的学习困惑，克服“博而不专”、“深而不广”的倾向，要学精业务知识，也要涉猎不同学科、不同领域的知识；既要通读，也要精读；既要博览，也要深研，只学习不思考，就会陷于迷惘，年轻干部要带着问题去学习、去思考，通过思考去解决问题，去融入实践，做到学以致用。
注重关心关爱。对年轻干部既要严格教育管理监督，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，营造组织关心干部、干部专心工作的良好氛围。近年来，健全落实集政治、工作、待遇、心理关怀于一体的关心关爱政策措施，持续打好激励干部担当作为“组合拳”，积极推进容错纠错具体化制度化，切实把年轻干部精气神凝聚到干事创业上来。
