我有个朋友，上周我们见面，一开始沟通就几乎要吵起来，因为我好为人师，不自觉当起了“拯救者”的角色，却忘记了别人并不需要“拯救”。这就是我增长了知识或者学到一些东西之后容易自满，好为人师的那个人性又跑出来了。导致沟通并不愉快，产生了非常大的沟通问题，我们在某些方面观念方面的认知不同，所以在据理力争。她非常不愿意接受她认知以外的事情，而我“慈悲的心”又太过泛滥了。

    每个人都有自己的信念系统，包括价值观，人生观和世界观。而我这个朋友守着自己的信念体系不容“外敌”入侵。当她接触到认知以外的思想，她便以为别人要强加给她，她就画上自己的保护区，拒绝一切外来的入侵。她守着那份“不变”，保持稳定。就好像一个人为了自己稳定的健康状态，拒绝进食一切自己没有看过的听过的食物，以防止细菌进入，这样免疫系统就可以免去一战，它就可以舒舒服服的。免疫系统虽免去了一战，但也少了个增强的机会了。

  出去聚会难免会互问工作的问题，就像回家少不了问对象的问题。

    永远不变的是，我回答了我的工作情况之后，朋友总是会好言相劝，就像父辈对我们的谆谆教诲一样的台词：你经常换工作，也应该找稳定一点的工作吧，年龄不少了，应该要稳定下来。

    以前我认同这样的思维，我也觉得年龄大了要稳定下来，不应该瞎比比，东摸摸西搞搞。所以逼着自己也写出职业生涯，要做管理层，要往上走，不能总是从基层干起。因为管理层比基层要稳定多了。而我越是认同这样的思维就越恐惧越焦虑，选择做业务的工作就总担心业绩差怎么办，没业绩怎么办，担心被公司淘汰，也担心业绩起起伏伏，不稳定情绪波动大。而固定的工作和薪酬则担心满足不了日益增长的欲望，担心老了也是这样，没有成长，担心自己原地踏步。

    总而言之，无论怎样，都有千丝万缕的愁丝和剪不断的焦躁。

    思维的木马程序一直根植于体内。如果不根除，它成为了阻碍开拓丰富人生的罪魁祸首了，这种信念系统是从小就被人种下的，难以觉察，一点点损耗自己的能量和运转。

    这一次我笑了笑回答了一句：怎么才算稳定呢？

    对方也笑了一下，说出了自己对于稳定的理解。就像大部分对于稳定的理解是被从小外部的人事物过去植入的概念:所谓稳定的工作就是朝九晚五，双休，社保公积金齐全，公司最好是上市，大公司，比较稳定。有固定的薪水，奖金和福利。有发展空间，可以往上升，如果你愿意可以工作一辈子的地方，退休还可以收退休金等。

    也就是老一辈所说的事业单位，"铁饭碗"。很多同学考公务员的原因都是：公务员比较稳定，我需要稳定的工作。所以不辞辛劳去考试，挤破头皮也要进事业单位。稳定的工作趋之若鹜。可是外部的环境都是瞬间变化的，事业单位现在也不稳定，有些岗位正在被自助系统取代，也准备被AI人工智能取代。

    有谁曾想到曾经是手机行业的龙头大哥诺基亚一夜被安卓取代，迅速下滑，到现在都还没起来，连老人家酷爱的耐摔手机现在也对智能手机爱不释手了。网络AI时代变化更是瞬息万变，谁能保证你目前所处的处境，目前所拥有的工作就是稳定的呢？既然没有稳定而已，上哪找稳定呢？ 我曾认真思考过，我要找的是稳定的工作吗？这是真的吗？我们所要寻找稳定的工作背后的更深的需求是什么呢？

    稳定的工作其实是一份保障，是一份踏实，是一份安全感。而恰恰是因为内在缺乏安全感，内在不稳定，不知道自己想要的是什么，所以要通过稳定的工作或者着急结婚，通过寻找这些外部的人事物的稳定来弥补自己内在的需求。

    你在追求什么，你就缺乏什么。稳定并不是外在给予的，不是外部的条件成定局你就稳定，而是自己的内在稳定，了解自己，发现自己，知道自己要去哪，目前有什么，要做什么。内在的稳定才能让你随时随地掌舵外在随时变换变势的局面。这也是常说的：心静则清，心定则恒。气定则心定，心定则事圆。佛语也经常说：心不动则，万物皆不动。心不变，万物皆不变。这才是真正的稳定。