17年经历了转岗，过程并不顺利， 原因颇多，重要的一点是，我并没有做好提前规划和能力不足。
记得刚毕业的时候，也看过不少诸如“毕业3到5年你和同学的差距是如何产生的”之类的文章，那是我天真的以为，我一定会努力，一定是我跟别人拉开差距！可是，现实就是这么啪啪打脸。
经常也会看到很多90后已经走上了经理，总监或者更高的岗位，也会常常反思自己的差距到底在哪里？
事实是，除了工作既定的内容，我什么也没有做过。所以，我的格局和视野，完全就在工作的那个工位里，用工作的忙碌和领导的些许夸奖来安慰自己，自己也会给自己暗示，我是可以的。可事实并非如此，我患上了文章里常说的那种病“用工作的忙碌掩盖自己的无能”，所以，当发现这点以后我便急忙裸辞，后来发现，这也是不成熟的表现。
我反思自己的三大问题如下
1 做事拖延
虽然我喜欢项目按照既定的时间发展，可是在工作和生活中，拖延的恶习经常导致我不能按时赴约，不能按时起床。就像早就走了在简书记录学习的想法，可总是说说，从周一推到周日，又从月初退到月末，已经半年过去了，我却只字未写。今天，在2018年的第一天，马上就要12点，我打开了手机，想看看这件事情究竟有多难。
2 不会学习
是的，我是碎片化学习的受害者，可这也是也主动选择的结果。东看西看，以为自己学了很多，可是真正当需要用到的时候，根本无法完整的输出内容。
3 看书太少
这个真的是硬伤了。
2017年，关键词是感恩，2018年，关键词是成长！
希望和小伙伴一起共勉！
