作为一名互联网公司的HR,负责招聘过这个岗位。
今天来和大家讲一讲产品经理这个岗位的简历如何来写
首先为什么很多人选择产品经理这个岗位呢？
1、钱多，我就举我身边的例子，我们公司招聘的产品助理是10k左右，3年以上的产品经理平均薪资是25k，我今天上午招人浏览猎聘网的时候，看到过一个小女生，17年毕业的，第一年在58，第二年在百度，目前在找新的工作机会，期望薪资是35k，当然他本人也是很优秀的；
2、不需要技术基础，大家知道这个岗位对求职者的软实力要求很高，对硬技能除了原型图和流程图，思维导图和一些文档的输出，基本上来说没有其他要求，二前面提到的原型图来说的话，如果是低保真的原型是非常容易上手的，流程图也是，都是一种很容易操作的工具；
3、大学里面没有这个专业，那也就意味着大家都是转行，也就是说所谓的同一起跑线了，当然如果你是教育背景越好，也就相当于你的装备更好，你也会跑的更快；
4、还有坊间传闻“产品经理是CEO的学前班”，特别是那些培训机构鼓吹，还拿雷军和张小龙来举例，就拿雷军来说它不仅是技术大牛，还是营销大师，然后才是产品经理；张小龙老师首先是技术大师，然后才是产品经理。
基于上面的原因，产品经理这个岗位吸引着不少年轻人来面试。我们公司曾经一个产品经理的岗位在招聘王章上发布后，一个小时吸引来了200多个人投递简历。
怎么能让自己在这一群人中脱颖而出呢、如何在简历里面放大自己的优势呢？
产品经理简历必不可少的部分是，除了个人信息，还有自我评价、工作内容、项目经验死大部分，其中最能体现PM能力的是项目经验，然后是自我评价，然后是工作内容呢？
为什么把工作内容放后面呢？因为无论是初级产品经理还是高级产品经理，工作内容都差不多，就是基本的工作流程，像需求分析、功能设计之类的，所以在工作内容上很难体现PM能力点。所以产品经理简历的重点在项目经验和自我评价（其实也就是从业优势）
项目经验：正常来说，产品经理平均一年一个项目，项目太多，让人感觉这个项目你不够深入，项目太少，感觉你工作经验太少。还有就是必须写出项目时间、项目名称、项目角色、项目职责、项目业绩（必须有，而且要有数据）。最能代表事实的是“数据”,数据是谁也无法撼动和否认的，用数据书画最有效。如果世界上存在通用语言的话，应该是数据而不是英语。数据才是新人的武器。 项目职责就是你在了这个项目里面做了什么，切不可像岗位说明那样罗列出来，建议按照产品的发展节点来走，比如需求分析阶段你做了哪些工作，并得到了哪些成果，产品设计阶段你做了那些工作，并做出了哪些成果，然后是项目协调阶段、产品上线后，最后是产品运营阶段。举个栗子：
自我评价：其实是从业优势，也就是自己夸自己。不要再这个环节说自己如何热爱产品，自己如何转行的，没意义，面试官要的是你能胜任这份工作的证明，能马上能上手工作的证明，不是那些有的没的。对于一些软技能，比如沟通能力之类的是很难量化的，但是大家都喜欢这个写。能否区分产品经理初级、高级最常见的检验方式是数据分析。很遗憾，数据驱动产品这句话在很多公司只是口号，不是所有的公司都有这一环节的。所以建议各位同行可以从一下规划能力、产品设计、项目管理、数据思维、数据分析这几点来展开自我评价。
