今天我们来聊一聊帕金森定律。
什么是帕金森定律？
1958年，英国历史学家、政治学家西里尔·帕金森出版了《帕金森定律》一书。他说，组织一旦形成，就会受到“增加下属法则”和“增加工作法则”的影响，开始自我膨胀。
增加下属法，大家都比较熟悉，比如，一个平庸的管理者会为了维护自己的权力感，宁愿运用比他更平庸的人，然后，一层层往下，一个个更加平庸，最后，出现了一个大企业病的现象。机构臃肿，做事效率确越来越低。在咱以前的国企未责令下岗之前，这种现象很常态，带来的是企业奔向破产边缘。
增加下属法的破局之道自然是人事的控制权以及组织的人头与产出比。
但，今天咱来说另外一个大家比较陌生些的增加工作的法则，来聊聊人生或者工作的启示。
帕金森定律告诉我们，你拥有多少时间，就会忙多久。看报，你有10分钟，你会看10分钟，你有半天，会看半天。老太无所事事，可以花几天时间整理小孙女寄来的照片，也会觉得很有价值。
所以，经常地，你的会有多少时间去做一件事情？做让你觉得有意义的事情？
玩微信花了几十分钟，打游戏，玩了大半天，虽然有上瘾模式的原因，还有一个重点是，你不重视你的生命，你不重视你的时间。你没认识到，生命的时间在你这里一文不值，你觉得有大把时间可以利用。比如还有几十年，你拥有几十年的时间，看电影，看韩剧，游戏人生。而且，你还会觉得很有意义。比如是，你离完成任务时间，还有一个月，好吧，你有的是时间，没有紧迫感。
这些，都是因为帕金森的定律，反应了你的低效和自我浪费。
所以，只有当你重新审视你的时间，定义你的生命，当你以终为始，计划你的时间颗粒度的时候，你才会一路狂奔，朝自己目标前进，与时间赛跑，因为，你要做这么件有意义的事，的时间不多了。
……我不是杜月笙，我是企业商业管理顾问，助你的企业飞腾！
