突然空降了个新上级，难免会有不适应
毕竟已经闲适久矣，渐失约束感
对待新主管的到来，大概会有些许疑惑吧
首先，他凭什么？
能力、见识。
老魏09年入行，从实习策划开始做起。
因为本是游戏专业毕业，编程、美术、游戏等方面各项均很熟悉，故提升得很快。
那年公司内有内部创业机会，实则内定了老魏。
直接指定其为制作人带新团队，众人一块在北京居家办公研发其游戏来。
一伙人风风火火地捣鼓了半年还是一年半来着，新游一上线直接爆了。
日活达百万+，公司的投入成本不过几百万，却血赚若干。
老魏也因此成了明星制作人，自己净赚两百万。
公司见随便拉个新人开荒都能如此成功，便如法炮制，火速新辟诸多类似的新人工作室，只可惜这些工作室均未见成功，可见老魏恰顺应天时地利人和，真妙。
后来公司要开子公司，指派老魏前往成本较低的成都开荒，此去一干又是数年。
老魏自09年入行直至前段时间离职，一直都呆在同一家单位，无论公司架构如何变动，他所从事的岗位一直都是CEO一职。
这么一看，简直人才啊，履历丰富，真不简单。。。
那天他在boss直聘上还没填完简历，咱单位的HR便找上他聊
老魏戏谑道，以前他在这招人，现在反过来倒成了求职者。
反复聊了好几轮，先电话再视频，又从湖南飞来杭州面试等等。
反正就这么谈成了，走马上任成为了咱工作室的新主管。
他能带给咱啥价值？
maybe很多很多吧，反正一起学习一起进步吧
他以前主要研究用户行为与管理，希望来着也能发挥自己的功用。
加油吧。
希望能跟优秀的人好好学习提升！
有点收获，权作成长。
以上。
如果您觉得本文还行的话，请给小武点赞评论或转发支持一下呗~
The end.
作者介绍：
大家好，我是小武。
已毕业天天打游戏的社畜一枚，在小单位做游戏策划。
爱码字爱阅读爱排球爱寻味爱浪杭城，现在还迷茫于追寻自我觅本心的路上，持续成长，一起加油！✨
