门店一个00年的妹妹，个子高挑，性格也比较活跃，嘴甜，对她我一直像对孩子一样看待！
但有个缺点，一全一休的班次，每到她休息那天完全联系不上，非必要的情况我们都不打电话，除非真的很重要，但是依然联系不上！时间长了，大家也习惯了，想到年轻人懒一些也没什么，谁还没有个缺点呢？
可是近几个月，她的表现让我难以接受！
跟她的直属领导已经是无话可说的地步，本来门店工作全靠她俩配合，可是两人势如水火，怎么开展工作？而且她一个人的情绪，影响了店里其他人，导致整个团队的气氛很差！我找她谈，闭口不提！但每次看到我去又很乖很开心的样子！对她的直属领导态度越来越恶劣，工作一拖再拖，不配合反而对着干的架势！
上个月卖错了一件货，对班同事第二天发现了，问她她说不知道，吊牌也不见了！结果几天以后其他同事在她工作包里发现了吊牌……这个事情触碰了我的底线！
以前只觉得她年轻不够成熟，但这暴露出来的是人品问题，我不能容忍！
当着她领导的面，我问她最近到底怎么了？是遇到了什么困难？结果，她说她尽力了，提出辞职！那一刻，我居然松了一口气…可能内心我就是准备让她走吧！既然都要走了，那就善始善终，这是我给她的最后忠告！
最后的几天我看到的她还是乖巧可爱的样子，但门店反应给我的又是另一个样子！我依然觉得让她走是对的！
可是刚刚听到另一个员工说，她有重度抑郁症！之前我只听说她失眠，整夜整夜睡不好！没想到是抑郁症，还是重度！据说他们看过她的病历……此刻，我内心有些后悔，仔细想想她的变化就是从她的领导由我换成现在的人才开始的！也就是说，因为我的离开，直接导致了她情绪的变化，也就影响了她病情的发展！而我今天才知道她的情况居然如此糟糕！
现在我担心离职后她会出事，一个人在这个城市里，也没几个知心的朋友…
我也在想，当初人事调整是不是错了，换一个人是不是不会是今天这种结果？
