这是一场关于职场人命运的对决
人们走在大街上，遛狗的是一个被设定好路线的机器人，当你走进小区时担任清洁的都是有废物识别程序的机器人，在办公室里作业的是一个个有着区分才能的机器人，这是美国小说《机器人》所想象的2035。关于我们来说18年后是否会出现这样的景象，我们不得而知。
前段时间国务院印发了《新一代人工智能发展规划》，强烈建议中小学设置AI课程，逐步推广编程教育。
可是跟着人工智能（以下简称为AI）的开展，中外闻名科学家不断宣布正告，以为未来人工智能将替代现在50%的作业。而在《奇葩说》中黄执中也曾斗胆做出假定，以为人类有一天被替代是由于人工智能过分兴旺，让人们抛弃了对实在国际的巴望。这许多的言辞引起了职场人士的惊惧，有一部分人以为有一天AI将替代他们现有作业，他们的作业将没有存在的必要。
当然，也有人会持对立定见，他们以为AI的介入意味着科技的前进，人们由于AI的存在作业方法发作极大改动，作业功率和专业程度将得到极大的提升。
所以近年来，关于AI将替代职场人方位的言辞一直存在。职场人究竟要不要惊惧AI，这好像是一场关乎职场人命运的“世纪之辩”。
比尔盖茨说：人类需要敬畏人工智能的崛起，马斯克称:人工智能是人类生存最大威胁。脑洞逼爱因斯坦还大的霍金干脆说：人工智能会导致人类灭亡！而此，马云在贵州大数据峰会上提到：如果不给孩子更多的体验，他们将找不到工作！
躲避意味着筛选
未来学家赫拉利在《未来简史》中提出：“人工智能将完结个人价值，人会渐渐抛弃决策权，未来只会把握在少量精英手中。这些精英，不是一般的“智人”而是“神人”，也就是由人类进化而成的新物种。”这个观念好像也证明了职场人将被替代的事实。
正因如此，跟着人工智能的开展，未来50%作业将被替代的言辞开端得到人们的支持，人们开端惊惧自己是那落后的50%职场人，人们开端躲避AI。而在这时总会有另一类人支持AI，所以面临这种对立我们应当怎么看待就显得尤为重要。
其实职场人之所以会惊惧”，是由于对AI的不了解，以医师为例，医疗数据每年增加 48%， 到 2020 年很可能超越2,300 EB，但在这些数据中隐藏着完结下一个医疗打破、新疗法和高功率的要害头绪，而AI的存在是不断增强人的才能，协助医师在作业上到达新的巅峰。换言之，与其说AI在替代人们作业，不如说AI将重新定义职场人的工作方式，使职场人聚集在自己更拿手的范畴。
当人工智能上升为我们国家战略时，未来的职场将不再单纯是人与人的竞争环境，新科技诸如AI将为职场人带来新的挑战与机会。我们正在阅历一个“人机同行”的年代，不管你是否情愿承受，这个年代现在看来都将不行阻挠。
改动意味着生长
早在20年前名为IBM的“深蓝”计算机就打败了其时的国际象棋大师卡斯帕罗夫，但它们其时就以为，真实的AI并不会替代人，而是增强者。而“想要断定AI增强者的观念，必要解决AI关于职场人的影响。” IBM通知我们，AI关于职场人的影响主要有三个方面，即技术、常识和人的价值。
从技术来说，AI、云渠道这些都供给了史无前例的数字智能、计算才能、带宽水平、经济规划和拜访途径。
举例来说，美国税法有 74,000 页，每年改动上千处，面临复杂冗长的税法，美国有一家H&R Block的公司，他们的70000名职工运用IBM的人工智能Watson，AI将过去60 年的 7.2 亿条交税申报单的巨大数据库，以及个人财务单据之间找到联系，使1000多万交税人因H&R Block高效的税务处理而获益，一同这家公司的70000名职工也不必再死磕税法，他们能够精准的找到交税人需求合理的处置方法，让作业更具功率。
从常识方面来说，AI在专业范畴取得更多洞悉力，来源于交易过程、体系状态、各种场景以及不断改动的心情。
以最为常见的教师作业为例，在美国德州的一所校园，人工智能能够依据学生的学习水平缓爱好爱好从海量的教育内容和教育活动中甄选出最适合这个学生的某个薄弱常识点或内容，并依照匹配度推荐给教师。这大大节省了教师关于学生了解的时间，协助教师提升了教育功率。
来自IBM研究教育AI的作业人员表明，预计到2020年传统的教室格式将会被“打破”，即便坐在同一间教室里的学生可能正在学习不同的内容。由于AI会一同猜测未来作业需求，并结合学生本身爱好和作业需求定制化课程和常识。经过AI在更多专业范畴的洞悉力，或许未来的你只需求动动手指，AI就能帮你分分出领导现在的心情，让你马屁永久不会拍到马腿上。
从人的价值来说，AI将技术和常识的力气指数级给予专业人士，然后指数级地增强他们的专业、执行力和影响力。
最为显着的莫过于构思范畴的作业者，在2016年美国的“时髦界奥斯卡”Met Gala 上，捷克超模 KK (Karolina Kurkova)身着一条闪闪发光的长裙，亭亭玉立，冷艳了整个时髦界。
这条“会思考的裙子”在其时引起了国际颤动，其原因是这条裙子是由人工智能辅佐设计师完结的。在设计之初，作为AI一方的IBM让Watson阅读了超越百万份面料原料的运用陈述，并经过对海量数据的学习和理解对原料，色彩，版型的趋势洞悉，从超越 4 万种面料中终究挑选一种既适合 MetGala 场合，也符合 Marchesa 一向风格的色彩与之般配面料。最终设计师依据AI辅佐的趋势洞悉终究出现了这样一条冷艳国际的裙子。
人工智能辅佐设计师并给了他们全新的创意，能协助设计师与消费者进行直接的触摸和互动，或许未来各位女神再也不必忧虑撞衫这样的为难，人人都能够依据时髦趋势得到显示特性的服装设计。
其实从以上职场人的事例不难看出，AI不只能够赋能于人，还能够辅佐专业人士，让他们能跨界生长。而在其间我们能够看到的是AI关于这些作业作业方法的改动，改动意味着再一次的生长，一同也意味着年代人物的改动。
发明意味着重生
关于这个“人机同行”的年代而言，商业AI的赋能基因传递给每个有寻求的职场人士，成就每个人的无限可能。未来，AI从头界说了作业方法，所以职场人必须在技术和思想方法上进行改动。而这种改动将使得AI 发明和催生新的作业。
不行否认的是，我国具有国际上最巨大网民群体，许多非人工智能的互联网公司生长到一定规划之后，为了转型晋级、扩展规划，都需求引进人工智能技术。
关于身在职场中的我们而言，必需要认识到“人机同行”年代的不行避免，而想跟上年代的脚步，我们应当愈加了解怎么在职场中应对AI，怎么与AI“化敌为友”。
当全国际每个职业中的每种作业都在同步发作改动。而IBM正是利用大量的新数据、常识、洞悉和东西，为职场人“指点迷津”，在自己的专业范畴更具洞悉力。它们倡议未来是归于每个人的，发明人与机器的完美协作，能够发生人类因善用机器而得到次方倍数的才能。
就像李开复说的那样：“我们无须忧虑和惧怕这个年代的到来，我们所要做的，应当是尽早认清人工智能与人类的联系，了解革新的规则，尽早拟定更能适应新年代需求的劳作保障制度、教育制度等，以便更好地迎候新年代的到来。”
其实科技是一把双刃剑，做出选择的是人而不是机器，人工智能未来到底向何处发展，取决于我们如何设计、应用和管理它。
人工智能就像一面反光镜，照见人类的智慧和善恶。我们创造了人工智能，在它们身上看到了我们自己的希望、想象和恐惧，也深刻感悟到创作之美，以及我们和这个世界相处的另一种可能性。
