刘彤分享：

因为疫情原因加入变现学院。疫情期间实体不行。学习了自我介绍，用生活服务别人。后期愿意持续学习。落地到生活和工作中。

沈世英分享：

自己是老板。因为体验了一个项目，感觉不错，就主动联系参与其中。加入变现学院两天，让听课更专注。海明教练的排队成交法吃饭成交法。以及一分钟自我介绍，很实操落地，学习氛围浓厚！决定浸泡式学习精进自己。

卓灵分享：

负债者身份。让自己焦虑恐惧。由推荐人来到变现学院。通过打磨，说出了自己的卡点。通过梳理，正面直视自己的问题。攻破心中困难的人，将迎来新人生。打开卡点，将获得重生。

淑涵:

是一名商业顾问。开始对自己没有信心，怕学习起不了床。现在，精神饱满的每天听课，也受到小伙伴的正向激励。生活无论经过什么困难，他都只是一道考题。人生是一场通关，只要通过了，就会遇到更好的自己。

善保分享：

3月14日加入变现学院。痛并快乐着。思路决定出路。 只有通过不断的学习，才能有更丰富的思路。穷则变，变则通。才有不断努力学习的念头，才有与变现学院的机缘，预知不能成功是懒于改变自己的思路，或者是根本不想改变自己的思路。想成功必须要找方法。是问与答的过程，当没有达到目标时，就要及时问自己为什么？极致做事。小事会变成大事。把工作当成享受。会乐此不疲。缺什么补什么。极致利他。敢于突破是武功心法。

大熊分享：社群运营官，非暴力践行者天赋解读师。走出舒适期，遇见更好的自己。在高速圈中不能偷懒。多于牛人链接。人永远赚不到认知以外的钱。人生的经历要经历生长，收藏。唯有行动才能破局。烦恼源自太贪。无法自律，通过他律来行动。一个人走得远，一群人走的更远。

黄有萍分享：

加入变现学院。感受到浓厚的学习范围。被海明老师的经历和学习成长过程有所触动。如:利用碎片化学习。运动。大智者潜伏低调。自己要浸泡式学习。

教练分享环节：

刘银良。六项精进负责人。Syb创新创业导师。

心在哪，收获就在哪。

介绍篇。从事教育工作，帮助上万人提升专业技能。目前致力于教育培训领域。学习的四个维度学有所获，学有所获，学行合一，学有专长，学有变现。

文化篇:变现学院的文化，做人的慷慨，利他之心， 高维的智慧。极速的行动，对规律探求。对新知敏感。让财富丰盛。让梦想升华。赞美要像呼吸一样的简单。感恩赞美，力量无比神奇。带领同事，每天赞美对方，生活甜如蜜。不是你行你才上，而是你上你就行，想是问题，做才是答案，复制迁移项目做到迭代。把困难当做红利，文化倒逼自己成长，不断升级思维，思维一变市场一片。专注思维提升，敢于直面挑战。

思维篇：一伙人思维。要躬身入局，成为一伙人，不要为了学习而学习。会焦虑。主动参与，成为助教，班主任，主持人等角色。要升维成为组织者。极致利他思维，成为生活中的高手。

唯有行动才能破局。

答疑环节：

如何在工作中做到？极致利他又能提升自己。

1.－对领导要懂得感恩。因为领导是成就我们的贵人。一个干大事的人，最喜欢的员工，是最安全最踏实的员工。很多员工不懂得借势。很多苦干的人，发现不如我们的人却上升。

2.与同事搞好关系，了解他们遇到的问题，帮助他们。同事之间的竞争关系。要有大格局。一种是向上，一种是同事。帮助公司带新人。复制公司文化。以及销售流程。

    一向上看，多去请教领导，多去感恩，二是平级看，多去帮助同事，搞好关系。

与客户沟通。用怎样的方式找到他的需求？

1.找出行业中的痛点。问出企业客流，渠道，团队的问题。很多企业没有企业思维。不知道从什么渠道让客户增量。自己是否有咨询百宝箱，有哪些工具适合什么呢？自己对企业 老板 是否有问问题的能力？

2.帮助企业梳理问题。要增加自己的功力，要有自己的章法，系统和工具包。要知道，企业的痛点。并找到解决的方案。

案例：

以前做直销。如何对以前的直销老板说服进入变现学院？目前直销赚钱慢，做好人脉的整合，老板是否来不重要？团队如何批量化的复制，如何利用新工具？老板是否有新事物的思维？如何让大家更好的升级社群视频号？去拓展，去尝试新的渠道的建立。市场环境变了，客户有多样化的选择，如何让客户接受直销产品和平台。想要赚钱必须要升维！站在老板的方位，去思考他内心的需求。利他思维，给他一个建议。把一分钟，三分钟，五分钟的话术作为闭环成交。把这个体系做到极致就很牛。