人情世故不是你特意用自己工作的时间去经营，它是工作之外的事情，把自己手上的工作做好了再去经营这微妙的关系。
人情世故都需要有一个合理的度量，比如你该如何和他人友好相处，给领导端茶倒水点烟倒酒，逢年过节登门送礼上下打点，处处都能显示你的为人处世的道理。
刚出社会的我也不懂怎么学会人情世故的，每次公司聚餐的时候，我都是一言不发的吃，领导的眼神看我的时候，恨不得找个洞口钻进去
很长一段时间里，我都很害怕聚餐这种活动，甚至连同事叫我一起出去玩，我都觉得有种恐惧感，见不得人一样；
直到找到了一份人事招聘工作之后，发现好像当初觉得害怕的东西，一下子就释然了，不觉得恐惧，反而觉得与他人沟通是一件很舒服的事情。
人情世故这种想要学会并不难，但你处于一个环境中，被这个圈子交往的氛围给影响了，那么你就会逐渐的懂，不会作诗也会吟诗。
人情交往中，巴结讨好不是人情世故，互相利用才是。
现在我做了人事招聘这份工作之后，我才明白这一件事情，你来找工作，我提供工作岗位，你觉得薪资和时间合适，那就做，觉得不合适那就走；
有些人在聊天的时候突然冒出一句话：
我过去你请我吃饭吗？
你请我喝奶茶吗？
我跟你只是招聘方和应聘方的关系，我为什么要请你吃饭呢？你是来找工作的，又不是我求你来工作的；
真正的求职，你来我就安排，你不来我就当你不存在。
我不会巴结你请你吃喝，然后请你入职，我们的状态是你来工作，你在这个岗位上，得到的薪资能够满意，我的招聘也达到了指标，那才是一种互利互赢的关系。
在陌生的关系上，没有人刻意去讨好谁，只有互相利用才是真的。
你和同事领导相处，也不需要刻意的端茶倒水送礼请吃喝，拍马屁也有失马蹄的时候。
你要想想，当一个人能力足够的时候，公司巴不得留他下来，为公司做出业绩才是真的，其他的都是辅助。
在《三十而已》电视剧中：
“晓芹，帮我倒杯水”、“晓芹，你不在咖啡机都坏好几天了”、“晓芹，办公用品没有了，你帮我去领一些”……
钟晓芹的好人缘是不懂拒绝别人换来的，别人不愿意做的事情，都是可有可无的，就算她不做，地球还是一样运转。
你在做好本职工作之后，有时间了再去帮助他人做一些力所能及的事情，才是更受欢迎和得到欣赏。
最后，推荐一本书我们得空了就看看吧。
《人性的弱点》作者: [美] 戴尔·卡耐基 ：
本书主要讲述了如何构建成功的人际关系，主要包括商务沟通和与人交往的策略，以及如何处理好与家人的关系，从而为你事业的成功打下良好的基础。
不懂就看书吧，读书是最低成本的学习。
