洞察
如果有三个人都说你是一匹马，那就配一副马鞍。换句话说，不管你信不信别人对你的某些看法，如果有很多人都这么说，那你最好也认真对待。
由朋友和同事组成的焦点小组座谈会，可能会揭示你对个人品牌的深刻认知。认真考虑组织一次聚会，或者至少私下单独接触你所信赖的同事，获得他们对你的真实看法。
确保他人给你的反馈信息是真实的。如果你发现有些朋友故意说好话，恳请他们说出事实，并且询问他们正反成对的问题，促使他们谈起你的优点和弱点。
在互联网上搜索自己的名字，但不要只停留在搜索页面第一页。审查全部网络内容，确保没有关于你的确凿“罪证”或者错误信息。如果有的话，联系网站管理员，友好的要求删除该内容。如果遭遇拒绝，你可能最终需要诉诸法律。
不要对无关信息过度重视，重点在于发现一种普遍性。
探索
如果你还不确定自己未来的职业方向，或许需要先停下来休息一下，毕竟人在精疲力尽的时候，很难激发创造性思维。
在你跟受访人会面之前，先对你的目标职位或者行业背景做一些幕后调查；熟悉与行业内容相关的重要信息，阅读业内人士必读的经典书目；准备充分之后再跟他们会面，在聊起业内常识时，不要显得太过于外门汉。
在你与某人约定会面之前，在网上搜索他们的个人资料；除了介绍你们两人认识的人以外，在脉脉上查看你们是否拥有共同的人脉关系，并且尽量发现其他能够将你们有所联系的共同点或相似之处，比如，你们曾经效力于同一家公司，或者对方是你捐助的某个慈善组织的董事会成员。
一定要准时亮相你的职业信息访谈。如果你迟到的话，不仅浪费了对方的时间，而且还错失了为对方的咖啡或餐点付费的机会，可谓双重失礼。
在日历上标注好对接受你访谈的人的后期追踪。首先，立即向他们表示感谢；其次，1~2周之后为他们提供一些回报，比如，发一些他们可能喜欢的文章等；4~6周之后向他们反馈你的调查进度，并让他们知道你采用了他们的建议。
