根据德鲁克的企业八大目标，提出“三重底线”（新资本主义价值观，只追求财务底线的为旧……）:社会绩效，环境绩效，财务绩效。
德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中就断言，把追求利润最大化作为企业的目的是有害的。
由于员工的持续学习使员工的知识资本不断升值，使创造性エ作成为可能。其结果也令人振奋，公司的收入从1996年的3.32亿美元增加到2003年的7.04亿美元，增长了一倍多。同时，公司的利润从1440万美元增加到9040万美元，增长5倍多。但是，由于工作共享使个人エ作时间每年减少了150个小时，个人エ资降低了6%。
