Day6-《复盘日》

截止今天,距离 DISC 线下面授课刚好过去一周。

今天的打卡任务是针对本周以来的学习与实践情况做一个复盘总结。

说来惭愧,这一周零零散散看了一些DISC相关的书籍,但是并没有进行过实战的演练,可能作为一个SC特质比较高的人,会偏谨慎,打算等自己弄透了知识点,再去帮人做一些分析。

如果能理解透知识点,当然是最好的,但是问题在于其实「教才是最好的学」。

在「教」的过程中,才会深入的去思考,Ta需要什么帮助?我如何通过解读报告给Ta一些启发?有哪些知识点是自己是掌握的不够牢固的?有哪些知识点我是需要重点掌握的?

基于这个原因,我找了一位朋友帮Ta做了一个测试,下来说说我的一些感想与收获?

一、关于DISC个人报告的生成

在此之前,自己还未实操过建立一份报告,导出一份报告。所以在一开始有点一脸懵逼。

问题既然出现了,便解决问题,突然想到群里发过关于DISC报告的安装步骤,建立个人报告的步骤。

顺着说明,按部就班地完成了一次软件端与在线端的个人报告生成。

步骤如下:

① 发Word版的问卷让对方填写;

②将问卷的答案录入系统,生成报告;

③将报告保存到软件中,如果要在网页端观看,需要导出「Discus在线」。

DISC系统

二、关于报告的解读

1、解读报告步骤:

① 明确目标,被测评者为什么做这份报告测评?希望我们帮忙解决什么问题?(比如,想跳槽?想了解自己的DISC特质?)

② 围绕目标,从文字报告中找到相关的解读信息跟被测评者进行描述交流;

2、解读的小心得

从报告中,可以看出你的内在的特质是什么?你希望别人看到你是什么特质?

不要太术语化,可以说:你希望别人觉得你是一个XXX、XXX的人;

实际情况下,在工作中你可能是一个XXX、XXX的人;

在别人眼里看来,你是一个XXX、XX的人;

从报告中显示,你的XXX有明显的上升,XXX有明显的下降,这个暗示着XXX的含义,请问你最近是否在这方面有在做一些调整?

聊天截图
截图2

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!

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