不肯低头的面试,自然不会被放过

在现在的公司4年了,这么多年经验还是积累了不少,专业知识掌握的也不赖,但是很少参加转岗的面试,在现在的岗位这么久,多少有点厌烦,但是提升空间还是有的,不过,反过来说,这个岗和我希望的,想要做的是绝对的有差别,所以这次适合我的岗位出现了,即使之前一点面试经验都没有的我,也像打了鸡血似的,还特有自信的说,下午的面试,一定要拿下来,这可是我稀罕的,不能让。

   瞎自信,这是让的事吗,压根面试就没有通过,别人就轻松上岗了,内心别提多受打击了,要是随便去面试只是为了锻炼自己其实我没啥遗憾,反而觉得是锻炼的机会,但这次不一样,是我想做的,太想做的岗位了,所以简直就觉得丢了心爱之物一般,有多么的熬恼,只有经历的人才知道吧!

   下面说下面试的过程,面试的前半段是自我阐述的过程,按照之前给的大纲,自我介绍,岗位描述,与岗位的匹配度三个方面阐述,面试的有6个大部门经理,和公司副总监7人组成,在这个自我阐述的过程,我觉得发挥的还是比较自然,这个过程也是得到各位面试官的认可的,在提问环节,马脚就露出来了,提问到我的某项数据不是很好的时候,我直接说我对那个产品认可度不够,导致销售数据的差距,其中一位大经理说,如果你来这个岗位,这个产品是一定要卖的,你怎么做,我的答复是说服我自己后,继续销售,你怎么说服你自己,我说站在企业的角度去讲述这个产品的优势,面试基本告一段落,其他人没有继续问下去的意思,然后我出了面试间,我心里是放松了下来,我知道我的面试基本就失败了,因为我的实在,真实,回到办公区,我的直属领导问我咋样,我说我的提问环节太实在了,数据一点没有作假,这项弱就是弱,我的领导说,你都知道这个回答太实在了,干嘛不折回来,我说我想说真实的东西,他说可以那也说太多了,我其实内心开始后悔,我是想要这个岗位的,但是就是不肯变通,被自己搞得机会就白白丢了,

   回家的路上,我在想,我在职场的这么多年,就是不愿意低头,不愿意向自己的内心妥协,所以我一直不会左右逢缘,也不屑这样做,就觉得做好自己的工作,别人看在眼里,可是别人讲究的是和谁熟不熟,说的话好听不好听,我不觉得我做错了什么,但是我喜欢的东西没了,是,他本来也没有定下来这个岗位属于我,但是至少两个人的事,我各项都有优势,却被一个后来的新人,给花了胡哨的面过了,理由是人家会说,真诚的东西,我一样会说,但是假的我不会,就为了坚持这些毫无意义的底线,损失的是自己的追逐!

   也许会改变的吧,因为我想要的东西没了,这就是现实无休止的扭曲着我的三观。

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